井礦集團保民生促和諧職工幸福指數逐年提高

【本網訊】近年來，冀中能源井礦集團在快速發展的同時，堅持讓發展成果惠及職工，在連續三年較大幅度提高職工收入的同時，著力解決與職工息息相關的住房、就醫、子女就業、生活後勤等民生問題，努力構建和諧礦區，職工幸福指數逐年提高。

近年來，井礦集團堅持資源擴張戰略，助推多元，企業得到了健康快速發展，多項指標創出了曆史最好水平。企業在發展的同時，井礦集團堅持讓發展成果惠及職工的理念，連續三年大幅度提高職工工資收入，2008年職工人均工資提高了9583元，增長幅度創建企曆史新高。2009年同比增長了5391元，增長幅度為20.4％。2010年新年伊始又為職工提高了工資。同時集團公司著力解決民生問題，提高職工生活質量，在棚戶區改造中，2008年安置職工2138戶，2009年924戶職工喬遷新居，目前即將竣工的21棟樓房可安置職工960戶，集團公司 計劃在二、三年內徹底結束職工居住平房的曆史。2009年井礦集團實施了職工醫療 保險改革，醫療 保險基金大幅提高，職工就醫保障能力進一步增強，建立了補充醫療 保險，提取比例同比增長3.5％，實現了職工醫療費按時報銷，當期無拖欠。2008年以來安置了501人就業，其中大中專畢業生319人、職工子女120人。安置了28戶困難職工子女就業，解決了職工後顧之憂。加強後勤服務 管理，為職工創造溫暖舒適的生活、工作環境，2009年投入603萬元對“兩堂一舍”進行改造，職工生活條件有了明顯改善，礦容礦貌有了較大改觀。開展扶貧送溫暖活動，427名副科級以上人員與困難職工結隊幫扶，2009年走訪慰問106名特困職工和456名困難職工，籌集9.4萬元對特困家庭進行了困難救濟。井礦集團還將特困職工幫扶 標準提高到了1500元，同比提高50％，今年春節前夕籌措50萬元對特困職工和困難職工進行了救濟。