山東新汶礦業盛泉公司：暢通信訪渠道促進礦區和諧

本網訊：在全國“兩會”召開期間，盛泉公司加大信訪 管理力度，暢通信訪渠道，采取正麵引導、結對子幫扶、加強廉政監督等多項 措施，妥善處置各類矛盾糾紛，化解不穩定因素，確保礦區和諧穩定。

該公司加大信訪 管理力度，及時排查穩控各類不放心人物，杜絕各類意外事件的發生。與基層各支部簽訂《“兩會”信訪穩定責任書》，與重點單位簽訂《穩控責任書》，層層落實責任，全力保障礦井 安全穩定，切實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。進一步暢通信訪渠道，完善區域信訪責任製，以支部為單位，堅持“超前工作，突出預防”的原則，實現逐級上達、區域負責 製度，杜絕越級上訪、重複上訪，真正形成“部門聯動、逐級負責、依法接訪”的大信訪格局。實行了基層走訪 製度，相關部門與基層單位結對子，進行矛盾糾紛排查和走訪了解職工群眾 製度，月初按照聯係點分工將“職工思想動態調查表”發送到各基層單位，月中到單位與單位負責人、 班組長、職工進行座談、了解，月底基層單位按照調查項目填寫清楚，並由支部書記簽字後將調查表收回，然後進行彙總 03manbetx ，找出存在問題，拿出整改方案，確保對各類隱患苗頭超前預防。同時，狠抓廉政建設，切實看好職工的錢袋子。做好對區班務公開、勞動爭議調解、創建勞動關係和諧單位的檢查督促工作。在經濟分配方麵，真正做到公開、透明，無論是工資，還是獎金，堅決杜絕“二次分配”，切實看好職工錢袋子，消除因經濟分配不公而造成的不穩定現象。