陝煤銅川王石凹煤礦：堅持科學用人 規範選人用人

本網訊：王石凹 煤礦積極推進人事 製度改革，堅持科學的用人導向，規範選人、用人的行為，以優化隊伍結構。

近日，該礦因工作需要，需招聘一名攝像及電視節目製作人員。在招聘的過程中，他們堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，編製招聘 計劃，發布招聘啟示，確定五項報名條件，嚴格報名與資格審查，擬聘人選，進行筆試、麵試考核，規範招聘程序。招聘環節做到信息公開、過程公開、結果公開，並接受紀檢監察部門的指導監督及職工群眾的監督，破除了“家長式”、“一言堂”的選人用人觀念，力求把能幹事、會幹事、幹好事的人真正選拔到適合的崗位上來，解決了選人、用人過程中存的“公認不公”、“少數人說了算”的問題，從源頭上防止和遏製了選人用人的隨意性，科學規範和有效監督了領導幹部用人行為，形成了風清氣正的選人用人環境。