趙坡礦對班隊長嚴考核

作者：佚名 2010-03-12 10:31 來源：山東煤監局

今年以來，山東豐源煤電趙坡煤礦在強化班隊長隊伍建設中同時，不斷規範完善班隊長考核管理，強化考核力度，以強有力的功績考核任免製度，努力鍛造一支懂技術、會管理的高素質基層管理人才，最大限度發揮班隊長在安全生產中的積極作用。有許多班隊長感歎“職責細化了，任務明確了，績效考核更加具體了。”

該礦在班隊長考核管理中，突出堅持績效考核和群眾考評相結合的方式。采取月度考核，季度評比，年度動態轉換的方式進行。考核為百分製，內容含概“安全、工程質量、成本管理、班隊創新”等多個項目。每季度依據3個月綜合考核成績，對全礦班隊長進行評比。並在年終依據季度評比和群眾評議結果，選出優秀班隊長和不稱職班隊長。凡是被評為季度優秀班隊長的，將對工資分配係數進行相應提高，不稱職班隊長進行公開招聘。