孫莊采礦公司“八條禁令”轉幹部作風

【本網訊】年初以來，冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司內抓 管理，外樹形象，強力推行“八條禁令”扭轉領導幹部作風，努力為實現集團公司原煤產量1650萬噸，銷售收入500億元的新目標打造一支作風過硬，業務精幹的基層幹部隊伍。

　　“八條禁令”主要包括：嚴禁擅自離崗，通訊不暢；嚴禁中午喝酒，酒後入井；嚴禁下班賭博，班中網聊；嚴禁隱瞞、緩報種類 02manbetx.com ；嚴禁濫用職權，假公濟私；嚴禁吃拿卡要，收受賄賂；嚴禁私設小金庫，截留職工工資；嚴禁處理群眾事件行動遲緩，拖拉推諉。為保證做到令行禁止，公司專門成立了公司領導任組長，紀委牽頭，組織、審計、工資、安監科等主要職能部門一把手組成的檢查小組，建立了禁令落實情況記錄台帳，執行每周攜帶酒精測試儀器動態檢查 製度。規定檢查小組每少檢查一次，扣罰有關責任人當月獎金；每隱瞞一次檢查情況，扣發檢查人員當月獎金；實行群眾舉報 製度，凡群眾舉報違反“禁令”行為屬實給予舉報人一定獎勵。對查出的違反“八條禁令”的 管理幹部，確屬第一次的取消當月效益工資，第二次降職使用。元月份，就有兩名科級幹部違反中午喝酒的禁令被扣除元月份效益工資。

　　八條禁令”的推行根治了一些 管理幹部作風渙散的頑症，為企業發展打造出風清氣正、雷厲風行的發展環境，有力的推動了企業 安全穩定健康運行。截至3月11日，公司實現連續 安全生產1708天，原煤產量和掘進進尺均超額完成今年 計劃任務。