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江西新洛公司:推出“六五”班組建設新舉措

作者:佚名 2010-03-17 17:56 來源:中國煤炭新聞網

本網訊:新洛公司在深刻 總結去年 班組建設的基礎上,結合學習白國周 班組法,進一步抓住 班組建設的核心和關鍵,在虎年新年著重以“六五”工作法推進 班組建設,進一步提升班組員工的綜合素質和防範 02manbetx.com 自主保安的能力,不斷夯實班組 安全基礎,保障企業 安全生產。
建立班組“五機製”:一是 安全責任追究機製;二是自保互保責任機製;三是現場隱患閉環 管理機製;四是 安全風險承擔機製;五是工程質量 管理激勵機製。
班組排班“五講清”:一是要講清上班安全,質量 標準化情況和問題;二要講清現場質量 標準化和安全 措施;三要講清當班注意事項和工作要求;四是要講清對特種高危作業人員的操作程序;五要講清當班安全重點環節和對不放心人員的監控要求。
班組成員上崗“五到位”:安全思想意識必到位;現場交接班確認必到位;隱患排查處置必到位;班中巡查彙報必到位;收班交接必到位。
班組成員安全教育“五警醒”:員工翻換班前後、頭麵搬家前後、節假日前後、探親休假前後、表揚和處罰前後要進行安全警示。
提高班組保安“五能力”:一是抓好班組長選拔培訓使用,提高班組安全生產的組織能力;二是加強班組安全生產教育,提高班組員工理性從業、抵製“三違”能力;三是強化班組安全應知應會技能培訓,提高員工自主保安業務能力;四是嚴格班組現場 安全 管理,提高隱患排查治理能力;五是搞好班組應急救援 預案演練,提高防災、避災和自救等應急處理能力。
實現班組 管理“五提升”:班組員工安全質量意識、團結協作精神、崗位操作技能、管理控製能力、安全生產業績不斷實現新提升。


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