肥礦黨委加強基層組織建設

肥礦黨委毫不放鬆地加強黨的先進性建設，引導廣大黨員在建設新肥礦的實踐中擔當重任，較好地發揮了先鋒模範作用。
一是加強基層黨支部書記隊伍建設。著眼於長效機製的建立，嚴格落實基層黨建工作責任製，推行黨支部書記責任目標考核和獎懲辦法，繼續開展了黨支部書記業務素質培訓和崗位練兵活動，基層單位普遍舉辦了新任黨支部書記培訓班。鑫國公司對黨支部書記兼職的基層單位，專門設置一名黨支部副書記，確保黨建工作規範化、正常化。
二是開展了“基層黨建工作示範點”創建工作。層層量化“五好”創建標準，科學確定示範點，促進了基層黨建工作的精細化、規範化、製度化。積極探索推行黨務公開、黨員代表議事、黨員承諾、黨內關懷等係列製度，充分調動了黨員參政議政、盡職盡責幹好工作的積極性。堅持與“對標先進、創新創效”活動緊密結合，通過開展以“標準”為主要內容的學習活動，各級黨組織自覺把“標準”融入日常管理工作中，讓管理人員知道怎樣管、工人知道怎樣幹、安監員知道怎麼監督，自上而下按標準施工，區隊、車間基礎管理、工程麵貌、文明生產逐步規範，促進了礦區安全生產。
三是加強黨員人才隊伍建設。製定並推行《人才工作意見》，通過舉辦各類主體班次教育和各類業餘培訓，廣泛開展崗位練兵、拜師學藝等實踐鍛煉活動，為新區建設、整合煤礦儲備了人才。黨員、管理人員隊伍的素質、結構和分布得到新的優化和改善，提高了適應形勢、駕馭全局、解決複雜問題的能力。通過製定政策引導員工學知識、學技術、練技能、搞攻關、出成果，普遍開展了“金牌員工”評選活動，鼓勵員工發明創造、技術革新、改進工藝，不斷彌補礦井的薄弱環節，為安全生產創造條件。如，各基層單位進一步加大了回收複用、修舊利廢力度，堅持能自修自製的絕不購新，能回收複用的絕不領新，對於可以自製加工的，以材料進貨，堅決不進整件，對於閑置資產，“該用的用下去，該頂的頂出去”，生產成本實現了預期指標。