下學習工夫 做規範文章

　　【本網訊】 記者邵月平報道 連日來，徐礦集團各單位通過開辦“ 法律 法規大課堂”、“ 01manbetx 措施同步學”等形式，組織幹部職工學 法規、學規範、學 01manbetx ，促進了“學知用”活動持續深入開展。

　　在“學知用”活動中，徐礦集團各單位的 管理幹部堅持先學一步，當好示範，以作風的新轉變推進 安全 管理。夾河礦實行礦領導、職能部門和基層單位結對包學，礦領導在認真備課的基礎上，定期到聯係點送學上門。龐莊礦舉辦了 班組長 安全 法律 法規知識講座，將《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《徐礦集團 管理人員 安全履職行為考核辦法(暫行)》等 安全 法律 法規做成幻燈片，來自基層單位的200餘名 班組長參加了學習。機械廠把安全 法律法規相關內容納入黨委中心組學習 計劃， 3月15日，該廠組織全廠120名 管理人員集中學習安全法律法規。同時，在全廠110個 班組建立了“ 班組小學校”，製定學習 計劃，組織1600名職工學習《江蘇省安全生產條例》、《機械廠“三違”行為界定》、《機械行業安全 01manbetx 01manbetx 》等規定，進一步提高了職工崗位操作能力。

　　各單位還認真抓好異地項目部“學知用”活動的開展，做到同部署、同安排、同檢查、同考核。張集礦針對現有6個異地項目部、1000多人在外創業的實際，及時將活動 計劃轉發各異地項目部，加強對異地活動進展情況的調度督導，礦領導定期組織人員對異地安全進行專項督查，同步檢查“學知用”活動進展情況，並納入月度黨建思想政治工作考核。新安煤業公司利用每周一的黨員幹部學習時間，開辦“法律法規大課堂”，3月15日，該公司領導還主講法律法規知識，全體黨員和技術員以上幹部115人參加了學習，促進了管理幹部轉變作風、帶頭履職。此外，各單位還緊密結合實際抓好學習教育，夾河礦建立了輔導助學 製度，政工聯係點人員定期到基層講學，專業技術人員在井下結合現場實際講解 01manbetx 措施，基層班組長以上管理人員與職工結對輔導；成立“學知用”宣講小分隊，印製法律法規小卡片，開展法律法規和規程 措施有獎競答，調動了職工的學習積極性。張集礦開展職工崗位行為規範教育效果星級競賽，以安全宣傳陣地建設、班前會、職工安全活動、學習記錄、職工崗位行為、安全效果等為重點，共設6個星級，每月組織考評，及時考核通報、兌現獎罰。垞城礦針對新工人多、人員調動頻繁的實際，重點抓好崗位規範基礎培訓，定期組織書麵考試，公示成績，推動學習。