石炭井焦煤公司奏響和諧穩定“四重唱”

本網訊： 神寧集團石炭井焦煤公司堅持以人為本，從員工群眾的切身利益出發，多措並舉，奏響和諧穩定“四重唱”，為礦區又好又快發展提供了可靠保證。

維穩防線築基礎。該公司針對曆史遺留問題多、退休員工多、困難員工群眾多的“三多”問題，認真落實集團公司維穩信訪工作會議精神，召開專題會議，與基層支部簽訂信訪工作聯保責任書，在區隊 班組設立信息員，在社區聘用聯絡員，開展“矛盾糾紛大排查大化解活動”，落實《領導接待日 製度》、《領導包案責任製》、《信訪工作責任追究實施辦法》等，化解各類積案和纏訪、纏訴，把矛盾消滅在基層和萌芽狀態，取得了顯著的效果，2009年接訪人次較上一年度下降了27%，案件處理率達100%，案件辦結率達97%，杜絕了集體上訪和越級上訪事件的發生。

弱勢群體有保障。該公司現有離退休困難員工5981人、工病亡遺屬1395人，生活水平低的員工比較多，為了讓這些弱勢群體生活中有保證，公司常年開展“一助一”、“二助一”、“群助一”、“金秋助學”、“獻愛心”捐助等扶貧幫困活動，2009年公司用於對弱勢群體的走訪慰問、各種撫恤金、困難補助等達90萬元，今年元旦、春節送溫暖活動中，公司拿出79.8萬元走訪慰問離退休職工、工病亡遺屬、困難員工等弱勢群體。

環境整治得民心。與石嘴山市政府聯合開展石炭井礦區環境綜合整治工作，實施居民集中安置、基礎設施配套、拆遷整治、生態恢複等項目，改善礦區居民生活環境，精心把石炭井礦區打造成寧蒙邊界富有活力的和諧城鎮。

文體活動不斷線。公司常年圍繞重大節慶日開展一係列豐富多彩的活動，每年春節期間都要組織迎新春聯誼會、團拜會，邀請兄弟單位文工團到礦區演出，舉辦迎新春環城長跑賽；經常組織員工籃球賽、排球賽、拔河跳繩比賽、攀登賀蘭山拓展訓練等活動，豐富了員工的業餘 文化生活。