神寧白芨溝煤礦：“六項活動”衝刺首季開門紅

本網訊：神寧集團白芨溝 煤礦以六個係列活動為抓手，進一步提高員工的 安全生產意識，全麵構建 安全 管理長效機製，為確保實現首季開門紅，全麵完成2010年各項目標任務奠定堅實基礎。

開展“不安全行為”大討論活動。礦要求基層單位通過學習各類規章 製度，認真查找本單位在 安全生產中的短板，反思本單位在安全生產中的 02manbetx.com 教訓，強化安全風險預控意識，杜絕不安全行為。同時結合學習內容，組織各單位黨政領導結合本單位安全生產工作，開展以“如何當好科隊長”、“如何當好黨支部書記”；組織 管理人員、黨團員、 班組長結合《白芨溝 煤礦2010年安全質量 標準化實施辦法》，開展以“如何提高質量 標準化建設水平，確保各項工作執行到位”；組織員工開展以“算好安全三筆賬，做到三不傷害”為主題的大討論活動。

開展重點隱患大排查整治活動。礦針對井下水患、 安全 管理重點采掘麵、火工產品 管理、2521-２工作麵開采前的瓦斯超前治理以及井下電器設備檢查維修等加大隱患排查力度，細化交接班前、工作中、交班後的工作要求，及時做好隱患排查的登記、治理、彙報和落實整改工作；嚴格執行集中查崗 製度，采取交叉走動的檢查辦法，確保檢查到位、不留死角；繼續開展“零點突擊行動”，對存在的重大安全隱患和領導幹部的失職問題及時啟動安全問責程序；礦督導組對檢查工作全麵部署、安排，確保每項檢查工作落到實處，不搞形式、不走過場。

開展安全大培訓活動。礦利用培訓班、專題講座等形式，組織全礦 班組長以上管理人員開展以防治水、安全質量 標準化等業務知識為主的學習培訓活動，並采取每日一題、每周一評、每月一考、班前班後會等形式對員工進行培訓。礦還將舉辦以各區隊、科室黨政領導參加的“如何當好科隊長”、“如何當好黨支部書記”培訓班，采取培訓與討論相結合的方式進行。確保全體員工能夠進一步加強執行力，提高責任心，做到安全隱患超強預防和崗位應知應會。

開展不安全行為大整治活動。為確保杜絕不安全行為，該礦由 安全管理科牽頭，每旬組織兩次以上中夜班不定時、不定點查崗活動，重點查操作人員班中脫崗、睡崗、違章作業，查 班組長、工長現場違章作業和違章指揮，查各級幹部違章指揮或值班不到崗等違章習慣和不安全行為，對查出的違章人員，從重從快處理，並進行曝光亮相。對於員工不安全行為，嚴格按照《神寧集團白芨溝 煤礦安全生產風險抵押考核實施辦法等六項 管理 製度》執行並實行升級管理。

開展安全宣傳教育活動。礦充分運用報刊、廣播、自辦報紙、電子大屏幕以及板報等宣傳陣地，廣泛宣傳在活動中湧現出來的先進典型和成功經驗。在職工重要活動場所以及采掘工作麵懸掛安全生產條幅，大力營造出安全生產濃厚氛圍，真正使安全 文化入耳、入腦、入心。該礦還將每月組織文藝下連隊、 安全知識有獎問答、井下送溫暖、獻愛心、班前會安全演講、不安全行為人員現場說教等活動，為安全活動濃墨重彩。

開展向不安全行為告別啟動儀式。為引導和動員廣大員工告別不安全行為，提高安全意識和個人防範能力，爭做有素養的安全職工，不斷提高全員素質，打牢安全基礎，增強安全生產的軟、硬實力，該礦從3月12日開展“與不安全行為告別，做有素養的安全人”係列活動。為此，該礦專門召開動員大會，下發文件，成立活動領導小組，並製定詳細的活動 計劃，確保活動落到實處。