貴州華電大龍公司：“三同”文化點亮戰略思路
作者：佚名
2010-03-20 11:13
來源：中國煤炭新聞網
本網訊： 3月18日，在貴州華電大龍發電有限公司隆重舉行“同緣、同心、同幸福”的“三同” 文化命名發布會，省企業 文化研究會副會長聶秀麗與公司黨委書記王建生共同揭下命名牌的“紅蓋頭”，標誌著企業 文化建設進入新的曆史階段，明確提出著力發揮 文化引領作用，錘煉文化品牌，點亮發展戰略思路。
該公司近年來，雙文明建設不斷取得新成績，企業文化建設也進入快速發展時期，提煉出以“拚搏”為核心的“和諧、認真、拚搏、創新”的企業精神，以“幸福”為核心的“
安全是責任、
安全是效益、
安全是幸福”
安全文化，以“責任”為核心的“對社會負責、對集團負責、對員工負責、對自己負責”的環保理念，以“誠信”為基礎的“誠信為本、和諧共贏”的燃料文化等17條價值理念，大力宣貫“企業負責任重效益，員工愛生命求幸福”的核心價值觀，形成“同緣、同心、同幸福”的“三同”文化，開辟了文化長廊和足跡文化走道，推動文化強企戰略的實施，逐步找到從
製度管人向文化育人的實現途徑，受到華電集團公司企業文化建設專家的好評，認為是新建電廠的模範。
為進一步錘煉“三同”文化，充分發揮企業文化引領作用，提升價值
管理水平，讓廣大幹部員工牢固樹立價值思維，該公司召開了“三同”文化命名發布會，總經理羅來友在主持發言中指出，揭牌儀式的舉行是公司企業文化建設的一個裏程碑，必將開啟文化強企的新篇章，點亮了實施“11158”發展戰略的工作思路。公司黨委書記王建生作了題為《以“三同文化”引領科學發展構建和諧企業》
論文交流發言，從五個方麵論證了“三同”文化建設對促進公司科學發展的重要意義，提出建設策略。聶秀麗教授在深厚的文化氛圍中，作了企業文化建設專題講座，並高度肯定了公司“三同”文化取得的成績，獨具特色，令人振奮。
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