天池公司強化質量標準化建設從“關鍵點”入手

今年以來，天池公司把 安全質量 標準化礦井建設的重點確立在攻克“關鍵點”上，進一步強化“非正常作業 管理、職工素質提升和幹部作風轉變”，力爭再創礦井 安全質量 標準建設新業績。
該礦把強化非正常作業 管理作為 安全質量 標準化礦井建設的關鍵環節來抓，一方麵對每次非正常作業製訂專門的施工 措施。規定非正常作業時必須有相關領導現場跟班、帶班，指導現場作業。另一方麵繼續加大裝備投入，用先進的裝備確保職工 安全和工程質量，增強了職工操作過程中的安全係數，降低了勞動強度。
該礦針對井下職工 文化水平參差不齊現狀，加大了培訓力度。在周一、周三學習培訓的基礎上，每月增加一次全員考試，以鞏固考核培訓效果。在 安全 管理上，加大對隱患責任人的追究處罰和教育力度，以“問題職工”為突破口，提升全員整體素質。為加強幹部 管理，該公司牢牢抓住幹部作風這一關鍵，對各級管理幹部下井、下現場跟班、帶班質量進行嚴格監督考核，並定期通報獎罰。同時，該礦專門拿出專項資金，用於考核獎勵一線管理人員，以提高基層幹部的執行力與積極性。（張從起）