針對“三違”中出現的新情況，天池公司完善整治“三違”
措施，積極對“三違”人員進行創新
管理。
該礦取消了工會群監網員、青年監督崗員、技術員月度抓“三違”硬性指標，明確中層幹部要帶指標下井，把三大員解放出來集中抓現場
管理，加大了“三違”人員幫教力度，一般性“三違”進行一至三天的脫產培訓，並予以經濟處罰。一般“三違”是工人的由車間工會進行談心，是黨員的由基層黨支部組織談話，對嚴重“三違”現象經
03manbetx
確認後嚴格進行“過五關”。
該礦按照崗位風險程度提高了一線、輔助等職工風險抵押金數額，增強職工的責任意識。（張從起）
此文章是使用（
中國
煤礦
安全生產網）匿名投稿係統投稿
