趙坡煤礦安全教育不留“空白點”

趙坡煤礦在抓好安全生產的同時緊緊抓住職工教育培訓不放鬆，嚴格按照培訓工作係統化、多樣化、規範化的要求，不斷規範培訓管理，加大了培訓工作力度，做到覆蓋到全礦每一位員工不留“空白點”。

進入2010年，該礦及時下發了《2010年職工培訓計劃》文件，在突出抓好管理人員及特殊工種外出培訓的同時，重點加強了對采掘員工、和新招員工的崗位技能、01manbetx 01manbetx 、安全01manbetx 、質量標準化等知識的培訓。

該礦安全培訓中心配備了桌椅、投影儀、電腦、投影幕等，實現了安全培訓電教化，安全管理信息化。並結合礦井實際情況，製定了切實可行的安全培訓計劃，根據員工的具體情況進行操作。堅持課時教學，每期培訓班上職工培訓課時不少於72小時，複訓職工課時不少於36小時，本著崗位工種幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，不斷加強對全礦職工安全技能和防突發性安全知識的係統培訓。提出文化與技能培訓並進的工作方針，針對不同層次需要、不同文化素質，進行分類指導，並建立了區隊自治、班組自主、員工個人自律的安全教育培訓自我約束機製，廣泛開展以“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”為主要形式的基層區隊、班組安全培訓，建立理論、表述、實踐立體式考核機製。大量運用教學模型和02manbetx.com 案例開展教學活動，保證了教學效果。09年共舉辦各類安全培訓14期，培訓1305人次，培訓安全管理人員132人次，特種作業人員426人次，受訓率和合格率達100%。