趙坡煤礦以提高職工技術素質促安全

山東豐源趙坡煤礦緊緊圍繞提高職工技術素質，引導職工爭當知識型員工，組織職工開展經常性、形式多樣的崗位技術練兵活動，有效提高了職工的技術水平。
對於我們煤礦來說安全工作是最重要的，但職工的技術素質將直接關係到安全工作和企業發展。近幾年來，隨著科技的發展技述設備的更新，迫切需要提高職工的技術素質，適應崗位生產操作的需要，他們以“基礎工作、基本技能、基礎知識”“三基工程”為重點，以“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動為載體，組織班組職工開展每周一題、每月一次技術講課、每季一次技術考試和導師帶徒的方式，組織職工開展了以崗位技術練兵為內容的勞動競賽。
組織職工開展拜師學藝活動。針對個別工人缺乏生產實際操作技能的問題，開展師帶徒的活動，請有技術經驗的老職工、技師和新工人簽訂師徒合同，實行一幫一的辦法，由有技術經驗的老職工和技師在生產現場手把手地教新工人，向新工人講技術理論知識，講如何應對生產操作中出現的一些問題，共同探討技術理論問題，提高新工人技術理論的感性認識和實際操作技能。
開展每周一題技術問答活動。圍繞“創建學習型企業，爭當知識型員工”的活動，他們堅持長流水不斷線，日積月累積少成多的辦法，開展經常性的技術學習，公司統一為每個職工配備了學習記錄本，為每個班組配備了技術學習問答記錄本，開展一人提問題，另一人回答，提問題的人再補充完善的辦法，使學技術的活動持之以恒，在學習中提高職工的技術知識。
開展每月一次技術講課、每季一次技術考試的辦法，從製度和形式上督促職工加強技術的學習。他們針對部分職工特別是新工人技術素質不高，對生產操作出現的異常問題不能及時排除的問題，舉辦了建築安全和效益、施工質量和速度、效益和環保等專題技術講座，從理論上提高職工的技術水平，在組織職工學習技術的同時，建設工程公司每季度還組織職工進行一次技術考試，這些活動的開展，促進了職工學習技術的熱情。
開展02manbetx.com 預案活動。每個站所根據本崗位生產工作的特點，圍繞可能發生的問題製定02manbetx.com 預案，並組織職工進行演練，有效提高了職工的生產操作技能和應對突然發生問題的處理能力，確保了礦井的安全生產。