小河嘴煤礦工會打好群安工作“六張牌”

本網訊：近年來，四川煤炭產業集團達竹公司小河嘴 煤礦以開展“安康杯”競賽活動為載體，認真打好群眾 安全和勞動保護工作的“六張牌”，提升了群眾 安全工作的影響力，促進了礦井 安全生產。截至3月27日，礦井已連續實現 安全生產1051天。企業連續3年被達州市總工會、安監局評為“安康杯”競賽優勝企業、優勝組織單位，安全工作得到了到礦檢查的中華全國總工會、國務院安委會、國家 煤礦安全監督 管理局、中煤政研會等各級領導的肯定，礦井被譽為“城市 煤礦，達竹窗口”。

打好群安工作組織牌。該礦首先成立了由礦長任組長的“安康杯”競賽工作領導小組，建立健全了工會群眾安全和勞動保護工作領導機構。二是工會建立健全了群眾安全和勞動保護工作 製度，切實履行工會監督檢查職責，為群眾安全和勞動保護工作的有效開展提供了 製度保障體係。三是根據勞動保護工作“三個條例”的規定，工會建立健全了群眾安全和勞動保護監督檢查三級網絡組織，為群眾安全和勞動保護工作的有效開展提供了責任保障體係。四是建立健全了信息傳遞和處理體係，使群眾安全和勞動保護工作不斷在完善中加強，在鞏固中提高。全礦形成了工會主席親自抓、群安幹部具體抓、區隊分工會主席主動抓、勞動保護檢查員跟蹤抓的群眾安全和勞動保護工作“四抓”格局，為“安康杯”競賽活動的有效開展提供了閉合 管理體係。目前，該礦工會設立了1個基層勞動保護監督檢查委員會，建立了8個勞動保護監督檢查小組，設立了78名勞動保護監督檢查員，對作業現場勞動防護用品的使用情況定期進行監督檢查。

打好群安工作宣教牌。該礦工會將“ 02manbetx.com 可防可控、必防必控”作為全新安全理念向職工灌輸，在全礦廣泛深入地開展了“安康杯”競賽活動的宣傳教育活動。一是開展了職工家屬普遍接受一次安全教育、讀一本 安全知識書、觀看一次安全教育片、開展一次安全大討論、舉辦一次安全巡回演講、提一條安全合理化建議、開展一次安全文藝彙演、當一天安全檢查員、排查一條安全隱患、舉行一次安全應急演練等以“人人參與安全，共築平安防線”為主題的“十個一”安全宣教等活動，增強安全宣教的常態性。二是每月開展一次廣場安全教育文體活動，每季度開展一次“高潮日”安全宣傳教育活動，全年開展一次安全文藝彙演，增強安全宣教的實效性。三是推行“手指口述”，開展了抽背十種違章 案例，班前背誦安全 02manbetx.com ，算安全“五筆帳”（生命帳、政治帳、社會帳、家庭帳、經濟帳），井口集體安全宣誓和安全簽名等活動，增強安全宣教的針對性。四是每季度召開一次家屬協管大會，發動全礦女工、家屬給親人寫安全家書；組織女工家屬下井體驗生活，感受親人在井下辛苦的工作；組織女工家屬為井下職工縫製安全防風帽，繡製安全鞋墊和護膝，讓職工感受溫情；擬定人情味十足的安全廣告詞製作成標語、燈箱懸掛在井上下顯著位置，形成安全 文化長廓，增強安全宣傳教育工作的人情味。

打好群眾安全監督牌。該礦工會充分發揮群眾性安全監督檢查的作用，將近幾年群監工作的經驗歸納 總結為堅持“十項活動”，紮實打好群監牌，使群監工作與時俱進。一是每月開展一次群監幹部拉網式安全大檢查活動，查找和處理安全隱患。二是每月開展一次群監小組長“深夜零點行動”，使群監組織起到了“第二安監處”的作用。三是開展安全循環周活動。四是開展“群監員身邊無 02manbetx.com 、爭當優秀群監員”活動，凡是本人有違章違紀行為，本 班組發生因違章而造成輕傷以上 02manbetx.com ，群監員當年不得評為各類先進個人，所在 班組也不得評為先進 班組。五是每季度開展一次職工代表視察安全活動。六是開展群監員與“問題職工”結對子活動。七是每個生產 班組必須分別設立一名群監員和特聘群監員。八是開展了安全隱患整改的信息反饋活動。九是開展以安全為主題的勞動競賽，提升職工的安全技能。十是為群監員授牌，賦予群監員和特聘群監員在安全生產中的“六大權力”，使他們有權明責，激發他們主動抓安全積極性。

打好女工家屬協管牌。該礦工會充分發揮女工、家屬在安全生產中的獨特作用，以“堅持十項 製度”為主線把安全協管工作開展得有聲有色，讓親情護佑安全，讓親情走進安全。一是堅持協管工作創新 製度，探索女工、家屬安全協管工作新路子。二是堅持協管小組長每周參加所包隊安全學習製度。三是堅持每季度由協管組長召開一次所包隊職工家屬大會製度。四在全礦女工、家屬中開展“爭當安全協管好礦嫂和家庭賢內助，不做‘雙差’人”的“雙優雙差”評選活動，讓女工、家屬充分發揮安全生產第二道防線作用。五是堅持簽訂“夫妻安全互保合同”製度。六是堅持協管組長作好包隊違章職工幫教及違章職工家屬座談和回訪教育工作。七是堅持協管員與“問題職工家庭”結對子製度。八是堅持女工、家屬每年為井下職工做一件好事製度，讓職工感受到親情的溫暖。九是堅持夏季每天一次送清涼、冬天每月一次送溫暖製度，讓職工在親人的叮囑聲中更加注意搞好安全生產。十是堅持送安全 文化到區隊製度。

打好勞動保護監督牌。該礦工會切實發揮工會組織在勞動保護中的監督作用，以“組織發動、宣傳教育、協助配合、監督檢查”為工作方針，對照工會勞動保護監督檢查《三個條例》，從“重調查、勤反映、常檢查、抓落實”四個環節入手，依法切實維護職工的勞動安全衛生權益，保障職工身心健康。一是礦工會通過群眾安全宣傳教育活動大力宣傳職業病防治工作，創新工會專兼職幹部參加礦安全大檢查、安全整改會、安全辦公會製度，每年舉辦群監員（勞動保護監督檢查員）培訓班兩期。二是工會督促礦行政每年定期為從事有毒有害工種的從業人員進行了職業健康檢查。三是礦工會實行周確認法 管理，每周由勞動保護監督檢查小組 03manbetx 查找本單位在勞動保護和群眾安全生產方麵存在的問題，每月由礦勞動保護監督檢查委員會組織召開勞動保護和群眾安全 03manbetx 會，通報隱患整改落實情況。四是女職工全部參加了四川省總工會開展的大病互助補充 保險，每年堅持為女職工進行婦科普查，女職工的“四期”保護得到落實。五是職業健康檢查和職工健康體檢查出問題的職工得到治療和工作調整。六是工會參與招收錄用員工的全過程，崗前檢查嚴格到市級防疫站進行了檢查，職工到期解除勞動合同或提前解除勞動合同均進行了離崗前的健康檢查。七是對檢查出的職業病患者嚴格落實了有關待遇。八是督促行政不斷改善職工工作和生活環境，打造了“礦燈超市”，全麵使用了無毒無害的鋰電礦燈，對地麵2.5米絞車房、矸石山絞車房、打字油印室安裝了空調，對地麵的機車通過小改小革安裝了電風扇。

打好礦井安全 科技牌。作為全國典型的大傾角極薄煤層開采礦井，該礦把發展礦井機械化作為踐行以人為本、加強職工勞動保護的重要途徑，先後投入4500餘萬元，改善通風、防塵、防職業中毒等設施，在達竹公司率先實現了采煤機械化達100%，改善了職工的作業環境，縮短了職工作業時間，減輕了職工勞動強度，提高了礦井 科技治災防災的水平，從根本上維護職工的身體健康和生命安全。實現機械化采煤後，采煤工作麵用工人數在炮采手工落煤的基礎上同比減少了30%，職工接塵時間在2002年的基礎上縮短了3到5小時，自2002年以來，企業未發生一起職業病例。礦工會協同勞資科為每名職工建立了職業衛生健康監護檔案，做到一人一檔，按規定對接塵、接毒人員進行定期體檢和職業病診斷，對已退休的職業病人定期進行複查。該礦工會把粉塵治理、勞保用品的佩戴納入職工代表視視察安全的主要內容，每月檢查一次，在有職業病危害的作業場所設置警示標識和警示文字說明，把職業病防治納入工會每年的職工培訓 計劃，2009年共培訓職工852人次，其中培訓新進職工65人次。2010年，礦工會還著力培育職工的 科技創新能力，配合西南地區首台電液控液壓支架綜合采煤機組在4022（21）大傾角極薄煤層綜采工作麵的上馬，組建了該礦第一個以職工名字命名、完全由職工領銜、職工參與的李小紅PLC集控技術協作室，協作解決該礦在打造安全高效自動化信息化礦井建設上遇到的相關技術難題。