北徐樓煤礦實施“五法”教育創新安全培訓方式
作者：佚名
2010-03-29 11:20
來源：中國煤炭新聞網
本網訊：今年以來，山東豐源煤電股份有限公司北徐樓
煤礦因地製宜，因材施教，以實用管用為
標準，大力實施“五法”培訓，取得了較好的培訓效果。
一是理念滲透法。充分利用電視、廣播、報紙、宣傳欄、板報等多種形式，向廣大幹部職工大力宣傳 “三思而行 一次做對”的 安全作業理念，每項工作都必須想好了再幹，一想 01manbetx ，按規則辦事；二想現場，從實際出發；三想 案例，防患於未然；每項作業都必須追求“一次做對”。
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二是
案例警示教育法。
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案例教育在培訓中對職工有極大的震撼力和說服力，職工聽起來精力集中，記憶深刻。這個礦嚴格執行每日一案教育，經常開展“揭傷疤”活動，用身邊發生的典型
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案例進行教學，通過剖析
煤礦
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案例，變灌輸式教學為啟發式教學，實現了直觀警示與生動培訓的有機結合，起到了強化培訓效果的作用。
三是現身說法教育。榜樣的力量是無窮的，職工培訓也是如此。在
安全活動日學習過程中他們讓一些“過來人”親自登台，談經驗、說教訓，達到了事半功倍的效果。
四是走動式教育法。即采取變集中為分散的形式，
安全技術
管理人員下井到各作業地點進行檢查，針對不同工種、不同崗位，有的放矢地對職工進行
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現場提問、現場指正。使職工的認識得到了從感性到理性的提高，易於學習、易於理解、易於接受、易於掌握，能夠有效地促進職工整體
安全素質和操作技能水平的提高。
五是送教上門教育法。礦上由生產口副總以上幹部組成講課團，利用周二、周五學習日時間，到各基層單位開展“送教上門”，激發了基層職工學習的積極性。
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