新安礦推行“快樂工作法”進區隊到班組
作者：佚名
2010-03-29 14:45
來源：中國煤炭新聞網
近段時間以來，河南義煤集團新安礦通過推行“快樂工作法”，極大的增強、調動和激發了幹部職工的幸福感、積極性和創造性，目前，礦區環境建設、
製度完善、使命感培養、感恩意識培育等工作已初見成效。
這個礦通過開展快樂工作法課題調研、組織基層試點單位以點帶麵，根據幹部職工的思想狀態、科學合理地開展了“快樂工作法”進區隊到 班組活動，引導大家把以陽光的心態去對待和處理生活與工作關係。通過舉辦專題學習講座、個人才藝訓練展示等活動，培養增加幹部職工的生活興趣愛好和快樂內容，釋放心理壓力；通過創造身邊人文快樂環境，讓相對繁雜、單調的工作產生樂趣。繼而讓大家明白，用快樂的心情、嚴謹的態度去找尋生活與工作中的成就感和榮譽感。
這個礦通過開展快樂工作法課題調研、組織基層試點單位以點帶麵，根據幹部職工的思想狀態、科學合理地開展了“快樂工作法”進區隊到 班組活動，引導大家把以陽光的心態去對待和處理生活與工作關係。通過舉辦專題學習講座、個人才藝訓練展示等活動，培養增加幹部職工的生活興趣愛好和快樂內容，釋放心理壓力；通過創造身邊人文快樂環境，讓相對繁雜、單調的工作產生樂趣。繼而讓大家明白，用快樂的心情、嚴謹的態度去找尋生活與工作中的成就感和榮譽感。
另外，該礦大力推行職工思想情緒、心理變化研究
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等相應
措施方法，及時發現情緒不穩定的職工，通過訪談、關心、溝通等方式，消除職工的思想情緒，使職工倍感到關懷之樂。以前雖然礦上的各種違章處罰規定很多，但職工在工作中卻依然有違章違規行為，現在推行“快樂工作法”，在處罰中，“人性化”多於“簡單化”，職工不僅幹勁足，而且還有創造性。過去井下使用的防突鑽機卡盤是易損件，每買一個需要近萬元。機修廠職工主動攻關自己研製，成本不到300元，使用效果有的方麵還優於廠家原件，僅此一項就為礦節約大量資金費用。
通過推行快樂工作法，增強了企業的親和力和凝聚力。現在，全礦幹部職工積極為企業的發展獻計獻策，礦區呈現出一派和諧穩定、健康發展的喜人局麵。
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