協莊礦工會“四個注重”強化群眾安全工作

作者單位：新礦集團公司協莊煤礦工會
山東新礦集團協莊礦工會堅持“群防群治、綜合治理”的工作方針，以“四個注重”強化群眾 安全工作。截止3月31日，該礦實現連續 安全生產3347天，創出並保持國內同類礦井 安全生產最好水平，為企業超常規、跨越式發展奠定堅實的基礎。

　　——注重 安全宣傳。圍繞階段性安全生產奮鬥目標，該礦工會結合不同時期的安全工作重點，製定規劃 措施和宣傳提綱，及時在礦內主要路口懸掛標語、擺放牌板，發放宣傳單2000餘份，製作“ 02manbetx.com 案例展覽”和安全誠信漫畫展覽各15塊，有效地推進安全宣傳教育活動。並充分利用廣播、電視、辦公網等載體，大力宣傳安全生產的重要性和必要性，使廣大職工繃緊安全弦，營造良好的安全生產氛圍。

　　——注重學習培訓。結合《 煤礦安全 01manbetx 》、《 01manbetx 01manbetx 》、《作業 01manbetx 》和《風險早知道》等 安全知識，通過采取周五安全學習、班前五分鍾安全教育、班前安全誠信宣誓等方式，重點抓好“一通三防”、運輸 管理、頂板治理等學習與考試，並將考試成績與職工收入掛鉤，與“金牌員工”評選相結合，進一步增強廣大職工的安全意識和綜合防護能力。

　　——注重現場監督。除堅持正常的群監安全監督檢查 製度外，對群監員實行“績效考核”，由井口信息站將當日的隱患排查情況篩選、分類、彙總上報，在隱患地點及時懸掛“提醒牌”，並堅持“ 四不放過”原則。群監組不定期組織人員進行抽檢，通過采取查“手指口述”執行情況、查各項記錄是否完整、查安全薄弱環節、查勞動保護使用等方式，對查處並掛“安全不誠信”黃牌的單位，取消年度各類評選資格，以實際行動確保生產現場無安全隱患，努力為職工營造一個安全舒適的工作環境。

　　——注重親情感化。女工家屬協管會定期走訪，建立“安全薄弱人物”檔案，對“三違”人員不僅執行“2221”幫教程序，還通過舉辦座談會、演講會等方式，讓違章人員現身說法，讓“安全誠信金牌員工”談工作經曆，讓家屬談親身感受，以和睦促安全、以真情暖人心，吹好“枕邊風”，築牢安全生產“第二道防線”，有效地助推了安全生產。