北徐樓煤礦開展事故案例教育 做到“六堅持”

2010年以來，北徐樓煤礦在開展安全生產教育中，除了抓好日常培訓外，廣泛開展02manbetx.com 案例教育，在安全學習上下苦功，做到“六堅持”，讓職工吸取02manbetx.com 教訓，避免同類02manbetx.com 重複出現，有效減少了職工的違章行為，促進了安全生產。

堅持安全生產閉合管理--管理人員總結案例。對於發生的嚴重“三違”、02manbetx.com ，深入03manbetx 事故經過，03manbetx 事故出現的主要原因、責任，拿出具有實際教育意義的教訓和處理結果，並總結提煉，形成案例資料，供職工學習。

堅持“每周一案”製度--抓職工學習案例。各工區利用每周二或周五的安全學習日時間，組織職工學習案例。一是學習《北徐樓煤礦事故案例》和《典型安全事故案例》；二是拿“三違”當案例，讓“三違”人員登台亮相，講述“三違”經過，既讓本人吸取教訓，也讓其他職工受到教育。

堅持每月一次安全03manbetx 會—共同03manbetx 案例。每月組織召開一次安全生產例會，對全礦的安全生產情況進行分析，查找安全生產的薄弱環節，特別是對職工的“三違”情況通報、分析，有針對性地開展案例教育。

堅持每班班前會提醒職工--吸取案例教訓。各工區在班前會上根據現場的情況，有針對性地用以往發生的案例來提醒職工，教育當班職工要吸取教訓，做好自主保安和互助保安工作。

堅持管理人員到工區--指導案例教育。每年排定計劃，選派副總以上幹部到工區講解安全知識，明確幫包的工區，分析講解案例，並督促各工區組織案例分析和案例學習，分析講解案例。

堅持嚴格考核獎懲--督促案例教育。一是由安全副總牽頭組成考核督查組對各工區每周學習情況進行學習日專項督導，並納入月度績效考核。二是督導組不定期參加在學習日上督促抽查職工安全學習情況不少於3人。三是管理人員，每月下井在現場抽查職工講述案例不得少於2人。