科技為劍辟新天

本網訊：（通訊員 吳文劍 王興國）《“快樂工作法八大模式”在人性化 管理中的應用》這一創新 管理方法，在三月底大同 煤礦集團公司燕子山礦召開的 科技工作大會上被評為企業 文化創新類二等獎，得到了礦上2000元的獎勵。把 管理創新作為 科技創新工作的表彰獎勵對象，這是燕子山礦培育創新 文化，轉化 科技成果，促進礦井科學發展的又一新舉措，實現了企業 科技創新從觀念到行動的轉變。

燕子山礦牢固樹立“科技是第一生產力”思想，始終按照“科學、嚴謹、務實、超前”的企業科技理念，通過創新激勵機製提振科技人員創新信心和動力，努力鍛造無往不勝的“科技利劍”，實現了科技成果推廣應用及時化，破解了一大批製約礦井 安全生產的“瓶頸”，助推企業科學快速發展。去年以來，燕子山礦優化改進了極近距離開采條件下采煤工藝的 設計，加強了礦井探防水 管理，推行了盤區運輸封閉式管理模式，對材料副斜井、石炭係材料暗斜井更換了36K大軌道，引進了錨索質量探測儀、膠輪車等一係新設備，最大限度地解放了生產力，提升了礦井 安全發展、科學發展能力。今年以來，燕子山礦又確定了圍繞“五個創新、五個提升”的科技工作思路，努力創新人才培養機製和工作環境，打造科技創新型礦井。

在破解傳統瓶頸的同時，燕子山礦還圍繞“領先一步，勝人一籌”企業創新理念，開展管理創新等活動，推動礦井又好又快發展。此次受到表彰獎勵的《“快樂工作法八大模式”在人性化管理中的應用》，就是在推行“快樂工作法”過程中，創新構建了獨具特色的燕子山礦“快樂工作八大模式”，是集團公司這項工作中的一個亮點。此外，燕子山礦還在“科技之家”開設了采掘機運等技術專業圖書借閱窗口，搭建了井下 安全監測、生產工況監控、辦公局域網三網合一的信息管理平台，推廣了CAD繪圖軟件操作，應用了地測地理信息、員工考勤、 安全考試等係統，舉辦了高質量的機電工脫產培訓班，啟動實施了500名 班組長培訓工程，利用礦局域網資源開發了檔案管理軟件，編製了“快樂工作法”網上在線研討等軟件，實現了管理自動化、科學化、規範化。

科技創新工作的蓬勃開展，打造出了一支具有較高專業素質的科技工作團隊，使企業綜合實力迅速提高，開辟出了礦井安全生產的一片新天地。去年這個礦安全生產原煤412萬噸，今年又提前8天順利實現了首季開門紅。