代池壩煤礦以“六進三定四平台”打造廉潔文化新篇章

　本網訊：川煤廣旺代池壩 煤礦在黨風廉潔 文化建設工作中，始終堅持“ 安全、文明、廉潔、高效”的理念，將廉潔 文化建設有效地融入到“打造兩個文明新代池、創建 安全和諧一流礦”主題中，進一步加大力度、突出創新、注重特色，通過“六進三定四平台”，使廉潔 文化建設在實踐中推進、在警示中提升、在創新中發展，進一步打造了黨風廉潔 文化建設的新篇章。

一、領導重視，責任意識得到不斷增強

領導重視是做好工作的基礎。在廉潔文化建設工作中，該礦黨委主要領導做到了親自抓，紀委組織協調、具體落實，單位、部門相互協調配合，不斷增強了各級領導的責任意識，加大了廉潔文化建設的力度。該礦紀委在具體落實廉潔文化建設工作中，做到了勤溝通、多指導、常協調，積極為開展廉潔文化建設工作提供支持和服務，單位、部門結合工作實際積極想招式、謀點子，超前思維抓特色、出成效，推動了廉潔文化建設工作齊頭並進。同時，還將廉潔文化建設作為一項責任內容納入單位、部門的《黨風廉潔建設責任書》，與《責任製》落實情況一並進行檢查考核、評比獎懲，見到了明顯效果。

二、全麵滲透，創建形式得到不斷深化
在開展廉潔文化創建活動中，按照川煤集團和廣旺公司提出的“廉潔經營、廉潔從業、清廉做人 ”的核心理念，該礦黨政提出的“依法經營、廉潔從業、誠信守紀”的主題，通過“六進三定四平台”的工作思路，不斷創新形式、力爭全麵滲透、努力展示亮點、早日形成氛圍。

1、開展了廉潔文化“六進”活動。一是廉潔文化進班子，加強對領導人員的重德修身教育，堅持民主決策；二是廉潔文化進機關，加強對機關人員的廉潔從業養成，促進作風轉變；三是廉潔文化進基層，從文化理念上得到了延伸，拓展了創建空間；四是廉潔文化進崗位，從日常工作加強約束，堅守好道德底線；五是廉潔文化進礦區，從文化標示上進行警示，營造群眾參與的廣度；六是廉潔文化進家庭，簽訂了家庭助廉責任書，發揮“準紀委書記”爭當提醒員和守門員的作用。

2、落實了廉潔文化“三定” 措施。一是定點麵。在2010年的黨風廉潔暨廉潔文化建設推進會上，對機關2個廉潔經營風險示範單位、3個黨支部進行了示範單位的授牌，還表彰了先進典型進行示範引導。二是定桌麵。向黨員領導人員提出了六條具體承諾內容，將製成桌牌實行崗中警示；根據不同階段工作在網上動態建立廉潔警示語，做到隨時提醒。三是定牆麵。製作廉潔櫥窗、廉潔板報，在公共場所製作黨風廉潔標語，在辦公樓將廉潔理念、廉潔格言製作成鏡框懸掛在走廊、樓梯等場所。

3、打造了廉潔文化“四平台”

一是打造學習平台。按照《廉潔文化建設實施方案》的具體安排，定期布置學習內容、提出討論課題，並加強對學習情況的檢查考核；開展黨風廉潔知識學習的理論征文，評選優秀文章給予獎勵；黨支部實行每月一次的黨風廉潔知識學習，每季度一次工作研討 製度。

二是打造警示平台。將組織礦、科、隊領導人員觀看反腐倡廉警示教育片；組織部分黨員領導人員外出參觀，感受現場警示教育的氛圍。

三是打造預防平台。將黨風廉潔知識納入教育工作總體部署，列入科隊長培訓 計劃，作為黨委中心組理論學習內容，納入民主生活會評議要求，引入員工政治學習課題，請檢察院專家來礦授課，打好預防針。
四是打造宣傳平台。利用內部信息、廣播電視的導向作用，定期編發稿件傳播政策、灌輸理念、宣傳黨紀、傳送經驗；利用網絡傳輸渠道，在傳統或重要節日，送廉潔短信、發廉潔慰問信，提高活動開放度和參與度，展示具有自身特色的精品亮點。

三、緊扣中心，廉潔 製度得到有效提升

緊扣中心工作，致力於將廉潔文化建設一些好的做法和經驗係統化、將係統化的做法常態化、將常態化的做法 製度化，圍繞黨政工作重點，把廉潔從業的要求納入各項經營 管理規章 製度之中，貫穿於企業生產經營 管理全過程，有效規範經營 管理行為。

一是實施黨風廉潔文化和轉變作風促 安全與黨員“兩無”競賽“三位一體”的履職保證金製度，實行了礦領導與分管部門、單位掛鉤考核製度，重點部門、重點崗位人員廉潔從業承諾製度，擴大了實施範圍。

二是全麵開展科隊 管理人員廉潔談話製度。不論是人員調整，還是新任職的領導人員都要進行廉潔履職談話，並延伸到基層隊的工資核算員、部門主辦科員層麵，就學習黨紀條規、廉潔自律規定、 管理製度的執行、工作職責的履行和廉潔履職等方麵，都要作出廉潔履職的莊嚴承諾，並建立個人廉潔檔案。

三是實施科隊主要負責人離任監察審計製度。對離任人員在經濟責任、工資獎金分配、單位資產管理、工作業績、員工口碑等方麵的情況進行監察審計，做到離任人員走得清白、新任人員接得明白、員工心中有一本明白帳。
廉潔是生產力，廉潔從業就是戰鬥力，廉潔履職就是凝聚力，廉潔文化就是號召力。在今後的工作中，該礦將通過卓有成效的廉潔文化創建活動，使其成為全體黨員、各級領導人員誠信履職的共識，把“政治上做一個明白人、作風上做一個正派人、學習上做一個勤奮人、工作中做一個勤政人、經濟上做一個清白人、生活中做一個正直人”作為廉潔從業、按章辦事、規範操作的行動準則。並充分借鑒其他兄弟單位的好做法、好經驗，從理念倡廉、製度促廉、管理督廉、執紀警廉入手，進一步建立健全廉潔文化的長效機製，鞏固和拓展廉潔文化的成果，為創建百億川煤、打造新廣旺、建設新代池提供良好的環境。

（查作清）