以人為本 防治並舉 新安煤礦切實保障職工身體健康
棗礦集團新安煤礦始終把職工的身體健康放到安全工作的首位來抓，職工的職業病危害防護意識得到進一步增強，職業病防護設施進一步完善，職業健康防治體係基本形成，為保障職工身體健康築起了一道堅實的屏障。
——普及職業衛生知識，提高自我防護意識。在宣傳形式上，該礦充分利廣播、電視、站板、條幅、黑板報等宣傳形式和宣傳陣地，廣泛宣傳《中華人民共和國職業病防治法》、《山東省職業病防治條例》等法律法規，使職業病防治法做到家喻戶曉，人人皆知。在培訓對象上，有針對性地組織不同工種與崗位人員的培訓，使培訓更具針對性。在培訓內容上，將職業衛生法律法規、標準、職業病基本知識、個人防護、職業病危害辨識、職業健康管理等融為一體，既保證了知識的連貫性、整體性，又突出知識的實用性。
——加強組織領導，狠抓責任落實。該礦按照《山東煤礦作業場所職業衛生監察辦法》要求，成立了以礦黨政領導為組長的礦職業健康防治領導小組和由安監、工會、教培、醫療、供應等部門組成的職業衛生管理辦公室，形成了黨政領導牽頭抓，分管領導靠上抓，職能部門具體抓的網絡化管理體係，使該礦職業衛生管理工作步入法製化、規範化的軌道。同時，嚴格按照集團公司職業病危害防治考核標準，每季開展一次檢查督導，對違反職業衛生管理規定，損害職工職業衛生權利的，對職業病防治不力、工作不到位、資料不健全的單位和責任人，礦將視情節輕重給予相應的處罰。
——突出重點嚴格管理，確保預防預控到位。該礦將粉塵、有害氣體、有毒物品等防控作為重點，狠抓職業健康危害監測、職業健康監護，充分利用先進技術手段，動態掌握作業場所粉塵的濃度或強度，做到以監測促防治。建立職工健康檔案，嚴格管理。對全礦接觸粉塵、噪聲及放射線人員的職業史、職業危害接觸史、曆年職業健康查體情況檔案進行重點跟蹤管理，組織2318名接觸有害因素的職工到滕南醫院進行了職業健康查體，並組織礦內醫療力量為電瓶車司機及從業人員共計280餘人進行了職業健康查體，切實維護了職工健康權益。
