興隆莊礦安監員技能素質提升保安全
3月31日，興隆莊礦31名獲得集團公司高級工職業技能鑒定證書的安監員，每人喜滋滋地從處裏領取了300元獎勵，而業務輔導員劉亮也喜獲1000元報酬。受到鼓舞的其他安監員今年也紛紛報名參加職業技能鑒定，報名人數達33人。目前，該礦安監處具有中級工以上資格的達61人，占在冊人數的61%。
“2011年，我處力爭達到安監員100%擁有中級工以上資格證書。”該礦安監處處長張傳武在定位這一目標的同時，積極為安監員技能素質提升創造條件。規定凡是通過高級工鑒定的安監員，每人次獎勵300元；通過中級工鑒定的，每人次獎勵200元。安監處黨支部書記孫建全把學習當做安監員“立身的法寶”，在每次的政治業務素質學習中，他強化樹立安監員這樣一種理念：我們特殊的工作性質決定了我們隻有用100%的勁頭鑽研業務知識，才能練就一雙“火眼金睛”，才能做到“心如明鏡”，在現場對安全隱患一眼辨識、對問題“透心亮”，冷靜正確地處理隱患，解決問題。為此，該處從源頭上把好安監員素質關，自2002年起，先後實施全礦範圍內的公開招聘6次，共招收80餘名安監員。堅持周四業務知識學習雷打不動，由業務輔導員進行全程輔導，同時開展學習筆記評選活動，進一步檢驗學習質量，對優勝者給予鋼筆等物質獎勵。堅持組織每季一考活動，對考試前三名分別獎勵200至500元。持續抓好每日一題、一問學習活動，每天利用班前會半小時時間，由值班人員帶領安監員學習安全法律法規、業務知識等，並開展隨即互動提問，即安監員可以隨時向值班員提問，值班員也可以隨時向安監員提問，良好的互動，濃厚了學習氛圍，取得了事半功倍的學習效果。通過技能素質提升得到實惠的安監員也以實際行動回報安監處。安監員張開倫說：“安監員在現場就要100%的付出，如果安全出了問題，不僅沒法向自己交代，更沒法向礦及職工家屬交代。”安監員範家迎憑借較高的職業素養，明察秋毫，從一絲一縷的氣味中辨別檢測出一氧化碳，及時控製並處理了02manbetx.com
隱患。安監員商金博頂住職工置疑的壓力，在施工地點氧氣濃度降低的關鍵時刻，果斷撤出人員，維護了職工的生命安全。
