河北省冀中能源峰峰集團小屯礦“四級製”打造安監隊伍“五虎上將”

　　本網訊　 進入三月份以來，河北省冀中能源峰峰集團小屯礦結合 安全 管理部特點和安檢員 管理現狀，製定了《小屯礦 安全 管理部四級安檢員考核評定辦法》。極大地增強了安檢員的責任心、緊迫感、使命感，實現了對現場隱患和思想隱患排除的有效閉合，為全礦幹部職工構築起堅固的 安全防線，撐起 安全保護傘。

　　該辦法對安監員從學習、安全、任務、質量、行為五個方麵進行考核，1. 學習好（10分），主要考核參加周三、周五業務知識學習，參加業務知識筆試或上機考試，參加業務知識口試或實際操作考試等內容。2. 安全好（10分），主要考核本人無“三違”，身後無三違、無 02manbetx.com 、無重大隱患等內容。3. 質量好（35分），主要考核監督檢查 01manbetx 、行業 標準、行業規範要求，安全質量 標準化 標準和“精品工程”要求等內容。4. 任務好（35分），主要考核完成入井次數、抓“三違”指標、抓違規指標、隱患買賣罰款指標、責任追究條款指標、臨時交辦任務等內容。5. 行為好（10分），主要考核遵章守紀，不曠勤，不違規，中午不喝酒，不吃、拿、卡、要等內容。安檢員分為四級：一級95分及以上；二級94分至85分；三級84分至75分；四級74分及以下。實行四級並存、動態轉換機製，四級安檢員評定結果與工資、獎金掛鉤，一級開120%崗位工資；二級開100%崗位工資；三級開80%崗位工資；四級開60%崗位工資，被評為四級安檢員取消一切獎金。連續三個月被評定為四級安檢員，下崗學習，隻發生活費，待重新考核合格後競聘上崗。

　　該辦法的實施，對加快安檢員隊伍建設，提高安檢員的專業技術水平和綜合素質，進一步強化各專業安全檢查工作，促進安全檢查工作質量的提高，規範安檢員的業務考核等，都將起到積極的作用。