肥礦黨委紮實推動基層基礎基本功建設

一是加強區隊班組建設。廣泛開展以“比安全、比質量、比貢獻”和“無‘三違’、無輕傷、無02manbetx.com ”為主要內容的班組競賽。抓隱患，抓苗頭，係統03manbetx 安全管理薄弱環節、重點時段、生產管理重點人員，科學預判苗頭性問題，主動采取措施，逐項整改到位。加強以預防為主的安全文化建設，全麵深化質量標準化建設、“六個安全著力點”和“手指口述”安全確認製度，提高全員安全素質。
二是著力推進黨員人才工程。實施以“三培養”為主要內容的“黨員人才工程”，把優秀人才培養成黨員、把黨員培養成優秀人才、把黨員優秀人才培養成基層管理人員。針對新區辦礦工程技術人員相對缺乏的實際，擴大煤礦主體專業人員隊伍，鼓勵機關工作人員自願轉崗，麵向礦區招聘符合條件的內退安全生產技術人員，繼續在現有礦井生產科室、區隊多配1-2名管理技術人員，為新區生產儲備人才；拓寬技校變招工為招生渠道，放寬政策，補充采掘技術工人，積極聯係大專院校訂單培養或從優招聘社會上的專業技術人才。
三是大力提高員工隊伍素質。嚴格落實上崗前職業教育培訓和全脫產的係統培訓，特別是區隊長、班組長、安監員和特殊工種人員培訓，做到製度、人員、內容、考核“四到位”，確保員工的基本功達標。推行導師帶徒訓練，控製充實到一線的新工人數量，使采掘一線新、老員工搭配比例合理，通過加強新工人的培訓教育工作，提高自主保安和正規操作意識。持續開展“對標先進、創新創效”主題實踐活動，圍繞重點區域如礦井“三防”、生產工藝革新，商品煤、鋁型材產品結構優化升級，加大研發投入，拓寬主導產品開發空間，努力打造團隊的成本優勢、效率優勢、產品優勢、質量優勢、服務優勢，提升競爭發展的能力。