濟三礦紮實推進安全誠信礦井建設

兗礦集團濟三礦以保障職工生命和健康安全為核心，以深化安全文化建設為主線，以落實安全管理製度為抓手，以提高職工素質為基礎，從安全意識、安全行為、安全環境、安全能力等建立一套綜合評價體係，引領幹部職工做到“我要安全、我守誠信”，安全誠信礦井建設穩步推進。

為保障安全誠信礦井建設紮實推進，濟三礦成立了由礦主要領導為組長的安全誠信建設領導小組，新聞宣傳等把誠信建設作為安全宣傳教育活動的重要內容，及時宣傳和推廣好的經驗和做法，選樹先進典型，以點帶麵推全局，樹立以誠為本、以信為魂，以誠樹人、以信服人，以誠立企、以信保安的治企理念,不斷推進安全誠信礦井建設。

同時，濟三礦還建立安全誠信考評機製，完善安全誠信評價、考核製度，強化對區隊、班組和職工個人安全誠信度進行量化考核，提高其失信成本，每季評選安全誠信先進單位6 個和安全誠信先進班組12 個，對安全誠信先進單位人均獎勵50 元，對安全誠信先進班組人均獎勵100 元，並作為績效考核的主要內容，使守信者得到實實在在的好處；評選失信單位3 個和失信班組6 名，對失信單位和失信班組取消星級區隊和先進班組的評選資格，並進行通報。

盤點安全賬戶，這個礦安監處、人力資源科每季度末根據三個月的考核情況，盤點個人安全賬戶。季度發生一次嚴重三違，賬戶清零；發生一次一般三違，扣減100 元；發生三次以上一般三違，賬戶清零。年度總考核，年度個人無三違，按照賬戶內的總額進行兌現獎勵。對有失信記錄的區隊、班組和職工，進行跟蹤監督，促其整改。

活動自開展以來，全礦幹部職工“我要安全、我守誠信”意識明顯增；科學決策，按章指揮，遵章作業的安全行為進一步規範。