新陶陽公司黨委強化措施確保實現首季開門紅

3月份以來，該公司各級黨組織緊緊圍繞各項目標任務，以全國“兩會”勝利召開為動力，在宣傳發動、安全生產、幹部作風等方麵做了大量紮實有效的工作，為實現首季開門紅奠定了堅實基礎。
一是營造濃厚的決戰氛圍。在廣播、電視上設立了“三月安全月”、“區隊長訪談”等專題節目，對基層單位狠抓安全生產、大戰三月份的工作措施進行了宣傳報道。黨群部門發揮各自優勢，深入基層單位開展了各種形式的安全教育活動。工會女工組織開展了“慶三八、送溫暖”活動，為一線員工發放安全鞋墊、安全毛巾、平安果及“反違章、反02manbetx.com 、保平安”倡議書200餘份。團委組織開展了“倡導健康生活，建設和諧新陶陽”義診服務、“學業務、保安全、提素質、誓奪首季開門紅”青工簽名和“送溫暖、保安全、向一線青工獻愛心”安全服務周等活動，受到了一線員工的好評，充分調動了他們大戰三月份的工作積極性。
二是強化安全教育培訓工作。舉辦了農合工入井安全資格和初級采煤、掘進技能培訓班，對新招收的農合工進行了崗前安全技術培訓。同時，生產線組織開展了“運輸專業技術”大課堂培訓，由技術科運輸專業技術人員從電機車、鐵路的鋪設標準、井下乘人裝置的使用及人員乘坐標準、調度絞車等方麵進行了詳細的講解，區隊幹部、部分電鉗工、鐵路維修工及生產科室包區隊人員共計154人參加了培訓，收到了良好的效果。
三是加強幹部作風建設。幹部作風勞動紀律檢查小分隊和調度值班人員進一步轉變工作方式和思路，實行一天一檢查，一天一彙報，在嚴格重要崗點、要害部位、薄弱時間檢查的同時，加大了對幹部盯值班、禁酒令、值班人員在崗情況等內容的檢查力度，對違規違紀人員都進行了通報處理，促進了幹部作風的進一步轉變，有力的促進了“首季開門紅”各項工作的順利開展。