鄂莊礦深化“手指口述”安全確認夯實安全生產基礎
新汶礦業集團鄂莊煤礦堅持“以人為本、安全發展”的方針，以“深化手指口述安全確認體係建設”為主線，落實安全發展理念，落實安全規章製度，落實安全生產自我確認、自我提醒，實現正規操作，實施科學管理，強化安全基礎，培育安全文化，不斷提高員工安全確認意識和操作技能，全力打造一支知行合一、標準操作的本質安全型職工隊伍，為礦井安全生產提供了強力保障。
廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。該礦通過廣播電視、宣講材料、櫥窗板報、學習園地等宣傳陣地和形式,使全體幹部職工進一步認識到，持續全員、深化“手指口述”安全確認工作的重要意義，開展這項工作不僅能提高員工操作技能，實現正規循環作業，而且更能保障自身安全和他人安全，從而調動了廣大職工堅持這項工作的積極性、自覺性、持久性，保障礦井的安全生產，構築安全生產長效機製。
建立健全並完善“手指口述”安全確認機製。該礦成立了礦長任組長的“手指口述”安全確認工作領導小組，在安監處設立活動辦公室，安監處長兼任辦公室主任，各專業人員為專職督查指導員，加強現場督查指導。他們嚴格落實考核製度，堅持日檢查、月考核，對現場手指口述安全確認工作執行有誤的，一次對當事人罰款30元，辦一般“三違”，聯責區長、技術員各罰款30元。各專業對區隊“手指口述”安全確認工作進行經常性檢查和技術指導，專業人員每月到管轄區隊召開一次班前會，指導“手指口述”工作，以促進該項工作的深入開展。同時，礦將“手指口述”安全確認工作納入安全評估考核，每月進行一次全麵評估、通報，對活動開展較差的，月度評估降一級，對活動開展流於形式的區隊，評估考核為C級。
精心組織，深層推進“手指口述”安全確認工作。為使“手指口述”安全確認內化於心，外化於行, 使之製度化、全員化，該礦推行製作了手指口述卡片，保證人手一卡，人人熟記，人人掌握其要領；采用靈活方式方法，利用組織召開現場示範會議、工作交流等方式方法，選樹正反典型，抓兩頭帶中間，促進共同提高；每月組織一次“手指口述”安全確認標兵及示範崗評選，激勵先進，鞭策後進。采煤、掘進、機電、運輸、通防等專業每月評出一名標兵，月末報安監處，對評出的標兵每人獎勵200元。月度評出的標兵，下月在同專業區隊巡回示範，促進整個專業全麵提高；每季度舉辦一次座談會，邀請有實踐操作經驗的現場管理人員、技術人員和崗位作業人員參加；積極組織員工規範演示、競賽比武等活動, 做到學、練、賽相結合， 深層推進“手指口述”安全確認工作的開展。
