肥礦團組織強化青崗職能保安全

青崗組織是企業安全生產的“紅哨兵”。為完善這一團抓安全的獨特載體，肥礦團組織從隊伍整頓、製度建設、現場效果等方麵出發，加強規範化管理，實現青崗作用的最大化發揮。
嚴把入口建青崗。年初，礦區各級團組織從隊伍整頓入手，嚴把青崗入口，利用自我舉薦和民主選舉的方式選拔出安全素質高、責任意識強、作用發揮好的青工充實到青崗隊伍中，完成青崗隊伍整頓。建立完善“青崗員檔案”，定期對青崗員進行業務知識培訓和崗位責任意識教育，進一步提高了青崗員抓安全的業務技能，強化了他們的責任意識。
健全製度促安全。積極與本單位安監、教育等部門聯合，製定出符合本單位青安崗實際、獎罰分明的《青崗工作條例》、《青崗查崗製度》等，形成了“橫向到邊、縱向到底”的青崗工作體係，實現監督檢查“有製度、有規則、有考核”的規範化管理。
注重實效盯現場。青崗員以生產一線為重心，以隱患排查為重點，按照“兩專一點”模式，定期開展查崗活動。兩專即“采、掘、機、運、通”等專業查崗，“手指口述”、“七小設備”等專項查崗；一點即牢牢把握生產一線特殊地點的檢查。對檢查發現的問題及時反饋解決，使02manbetx.com 隱患得以及時發現和製止，切實把安全監督落到實處。他們還狠抓薄弱青工的監督檢查，建立薄弱青工檔案，開展嚴違青工幫教活動，青工“三違”現象呈現明顯下降趨勢。