棗礦集團田陳礦強力推進創新促發展

　　本網訊：棗礦集團田陳礦著眼於 管理持續升級、全麵卓越發展，主動強化發展危機競爭意識，堅持全方位、大力度、不間斷推進創新工作。

　　堅持井下井下齊行動，全方位推進。為破除以往隻重視 安全質量方麵創新的意識，激發全員創新創造的活力，該礦通過 03manbetx 礦區內部、行業內部競相強勁發展的形勢，以及製約礦井持續快速發展的諸多“瓶頸”問題，引導全礦上下充分認識全麵創新發展的重要性和緊迫性，突出本質 安全、高效生產、集約經營、優質後勤、人本 文化等重點，主動提升思想境界，牢固樹立“強基固本、創新提速、亮點製勝”的理念，自動自發的全身心投入創新工作。

　　構建長效機製抓持續，不間斷推進。在年初製定 科技創新工作意見的基礎上，實行“自覺”與“指標”相結合的辦法，開展創新“三個一”活動。一是由總 工程師牽頭有關部門每月底製定下達創新 計劃，次月底進行綜合 評價考核。二是每月組織開展一次創新論壇，各單位、部門自行選定創新課題，逐一上台介紹展示，實現橫向交流、縱向提高。三是堅持每月一次合理化建議有獎征集活動不斷線，以此激勵引導各單位變指標壓力為創新動力，自我加壓奮進，深挖職工群眾中蘊含的創新智慧和潛能。

　　實行物質精神雙激勵，大力度推進。為充分調動全員創新的積極性和主動性，該礦每年拿出80萬元作為創新獎金，技術創新實行每季一評比一兌現，對創新論壇優勝單位和有價值的職工合理化建議當月及時獎勵。同時，對於專業技術人員，在加強創新獎懲的基礎上實行職稱動態 管理，年底視考核情況進行高聘、續聘、低聘或解聘，切實讓熱於創新、善於創新的人員有甜頭、有奔頭、有光彩。