職工增收安全工資的“奧秘”

今年一季度，淄礦埠村煤礦采煤二隊職工劉慶順較比去年同期多掙安全工資1210元。“劉師傅多得千元安全收入靠什麼？”“靠的是俺區隊的‘心理電台’、‘幸福曲’、‘擋箭牌’。”劉慶順一臉幸福地告訴筆者。
“心理電台”
“咱們隊搬至101穿采工作麵後，雖然出煤增加了體力，但現場沒有了繁瑣的移溜、支回柱，減少了控頂麵積、增加了安全係數。對比起來，我們的采煤條件是變輕鬆了。”“聽李隊長這麼一說，我擔心到穿采麵幹體力不支、出勤不夠的石頭總算落了地，看來在穿采麵幹也不賴。”3月27日，老職工陳義謙來到區隊辦公室，聽了隊長李慶國的“心理電台”後，心情釋然。
該隊針對礦井安全管理加碼，加之老礦區生產條件逐步變差，為防止他們因心理壓力大影響出勤、生產安全和收入，自元月份起在區隊開設“心理電台”。“心理電台”由值班幹部擔任播講人，隨時解答職工的疑惑問題，消除內心疙瘩，釋放心理壓力。據統計，今年一季度，該隊幹部“心理電台”播講89次，共有259人次得到心理疏導。“去年一季度，我因為心理壓力大影響出勤，丟失了安全獎勵。今年，因為及時聽了區隊‘心理電台’，使我消除了心理壓力，能夠心情舒暢的多上班，每月安全獎勵都能足額掙到手。”劉慶順直言。
“幸福曲”
任何一樣工作幹久了，未免身在福中不知福。采煤二隊為使職工安心采煤崗位快樂工作，從年初，就堅持向職工送幸福曲。“大家每一班都注意好安全，每個月都上足班數，光集團公司、礦、隊安全獎勵就有近千元，隻要肯幹，每月還高出輔助工一大遝的計件工資……這些，都是大家最大的幸福。”在該隊班前會上，職工每當聽到區隊幹部送上的《幸福曲》，就覺得幹煤礦有滋有味。
利用班前會，把企業為職工創造的一件件幸福事，像唱曲子一樣講出來，讓他們從優厚的條件和工資待遇中產生幸福感，增強安全生產的幹勁。今年一季度，他們在3153條帶麵，創造了月產1.3萬噸煤高紀錄；在3月下旬回采麵搬家中，全隊83名職工杜絕休班，以爭分奪秒的幹勁完成101新麵安裝任務，提前1天出煤。
“以前，我遇到搬家這樣的累活時，因休班天數多總拿不起出勤獎勵。自從聽了區隊的‘幸福曲’，我覺得幹采煤不吃虧，在一季度好幾次‘棘手’活中都上了全班，每月多掙安全出勤獎300元。”職工陳義謙高興地說。
“擋箭牌”
“一季度，區隊通過嚴細落實《崗位規範操作法》，不僅安全繼續保持‘三零’，職工操作上的一般性問題條數也比去年同期下降79%，安全基礎更加牢固。”黨支部書記張思明如是說。
該礦去年末出台的采、掘《崗位規範操作法》，對每個工種從插手幹到收尾，操作上應達到什麼要求，安全上應注意哪些事項等都有明了的解釋。采煤二隊將此書作為今年安全操作的“活老師”，對職工“規範操作”情況做到開工前詳述，操作中細查、收工時對標，使職工易出現的支柱卡花不準、頂梁接頂不嚴密、回柱斜密集斜度小等細小問題由多條次發生到偶爾出現的良好轉機。
“一季度，我們班24名職工因為有了規範操作這一‘擋箭牌’，消除了每一道工序、每一個步驟的操作失誤，杜絕了問題扣款，人均多賺安全工資近200元。”班長王國成感觸地說。