創新形式 注重效果 鄂莊礦“五講”廉政教育紮實有效

新汶礦業集團鄂莊煤礦紀委、監察科堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，通過“五講”開展廉政教育，倡樹清正廉潔的工作作風，在全礦形成了風清氣正的良好氛圍。
堅持會議講廉，促觀念轉變。多年來，鄂莊礦形成了會會講廉的廉政教育模式，注重利用各種會議對各級幹部、管理人員進行教育，引導各級幹部、管理人員自覺樹立廉潔從業的觀念。廉潔從業教育成為會議的必講內容，開會必講廉政已成為一種常態。礦主要領導在每天早晨的重點科室負責人例會上，都要結合社會上的現象、幹部作風、企業發展中出現的新問題、新苗頭，對大家進行教育引導，幫助大家03manbetx 問題根源，轉變思想觀念，提醒大家管好自己、廉潔從業、幹淨幹事。每季度的工作會後，組織全礦廣大職工學習，將礦黨政堅決反腐倡廉的意誌傳達到每一名職工，表明接受監督、歡迎監督的鮮明態度，倡導“人人是紀委書記”的大監督理念，在全礦營造了反腐倡廉、昂揚向上的正氣。
引進專家講廉，強化教育效果。為了強化教育效果，近年來，鄂莊礦多次請地方紀檢檢察機關、集團公司紀委、黨校、萊蕪市黨校的領導、專家，到礦進行廉政教育專題講座，讓企業各級管理人員換個視角看自己，看企業的反腐倡廉工作，起到了強化廉政教育效果的作用。
開展培訓講廉，提升幹部素質。為了全麵提升基層各級幹部廉政勤政的能力和水平，全麵提高管理素質，鄂莊礦在安排各級人員培訓時，專門組織了支部書記、區長、車間工會主席廉政教育培訓班，由礦紀委領導對其進行授課，講授廉政建設、區隊分配等方麵的專業知識，幫助他們提高業務知識水平和廉潔從業的認識水平。
重點對象講廉，消除認識誤區。他們針對部分違規違紀受處罰人員對礦“嚴管理”政策的不理解和對處罰存在的抵觸情緒，重點組織開展了對受處罰當事人的教育工作。每月對違規違紀人員和累計罰款超過500元的職工及罰款超過1000元的管理人員進行約談，幫助其03manbetx 原因，端正態度。對存有抵觸情緒的，約談當事人的家屬，向其解釋礦的有關製度規定，指出當事人的錯誤行為，使其理解礦上的做法，幫助做好當事人的工作，從而化解被罰人員的抵觸情緒，使其端正態度，更好地工作。
主題教育講廉，營造廉政氛圍。他們結合深入學習實踐科學觀活動，確立了“廉潔從業、科學發展”的教育主題，同時，按照集團公司的統一部署，在全礦黨員幹部中開展了“加強黨性修養、弘揚優良作風”教育活動，通過把廉政主題教育與貫徹落實科學發展觀活動、企業發展實際相結合，實現了廉政教育與學習實踐科學發展觀活動和企業安全生產、經營管理的相互促進、同步發展。為了保證學習成效，他們充分發揮了各種教育平台的作用，形成了立體的廉政教育宣教網絡。在礦電視台舉辦反腐倡廉建設教育周，在礦自辦報紙《新鄂煤》報開設專欄，登載黨風廉政建設宣傳稿件；配合主題教育的推進過程，編發廉政紅色短信，引導大家對教育主題開展學習討論。加強廉潔文化陣地建設，在礦區、宿舍區、井口文化長廊開設廉政宣傳專欄，結合“七一”、“十一”等慶祝活動，舉辦廉政文化書畫展、編排廉政文娛節目，廉政主題教育進區隊、進班組、進科室、進社區、進家庭，深入到礦區生產、生活的各個層麵，廉政教育實現了電視影像直觀學、電台有聲灌輸學、報紙、雜誌引領學、集體學習討論學，達到了以廉潔主題教育促進廉政教育的目的，全礦形成了濃厚的廉政宣傳教育氛圍。