員工打 “小報告”也能受獎勵

作者：佚名 2010-04-09 12:12 來源：山東煤監局

“李班長，王強沒有閉鎖耙裝機，就慌得跑到迎頭去加固臨時支護……”這是北徐樓煤礦掘進工區一名職工發現另一班組職工作業時違章，就及時向違章職工班組負責人報告，此舉得到大家的好評，還獲得了獎勵。

今年以來，北徐樓煤礦礦在抓安全生產方麵下大力氣，在現場作業管理和實際操作中，建立健全了各種01manbetx 01manbetx 和規章製度。實施了集三控（自控、互控、他控）於一體的作業製度，他控是由第三者進行控製，是對自控和互控的加強和補充。打小報告的做法就是他控的具體表現。體現了一種高度的責任心，違章作業者有時自己意識不到，但是作為旁觀者卻一目了然。自控、互控、他控的生產作業機製是缺一不可的，隻有三者緊密結合，才能確保生產安全平穩。這個礦要求全體員工都要有打這種“小報告”的意識，並對打小報告人員進行100至500元的獎勵，鼓勵員工之間互相監督、提醒，減少02manbetx.com 隱患。一季度以來，該礦三違現象明顯減少，實現了安全生產首季開門紅。