付煤公司著力打造精幹高效的幹部隊伍
今年以來,付煤公司把提高黨員幹部隊伍素質作為推進黨建工作創新加強年的重要內容,采取五項措施,著力打造優秀的黨員領導幹部隊伍,為企業的發展提供堅強的組織保證。
豐富學習形式,提升學習能力。堅持定期舉辦黨委中心組學習,嚴格規範基層黨組織“三會一課”製度,建立健全主題教育製度、黨員個人自學製度、學習考核製度,通過發放理論書籍、每天讀書半時、黨員發展論壇、觀看電視講座和實施“四職”、“四德”教育工程等方式,引導黨員幹部養成良好的學習習慣,不斷提升廣大黨員幹部的學習力和職業素養,增強推動企業科學發展、和諧發展的本領。
拓展知識層麵,提升履職能力。嚴格黨員幹部學習教育的時間、內容、目標、責任以及相關的考勤、交流、通報等製度,推進黨員幹部學習教育的科學化、製度化、規範化。以強化責任落實為重點,在全體黨員幹部中通過開展履職教育、踐行履職承諾、實施履職考核等手段,深化“六抓”,落實“七嚴”,提高了全體黨員幹部履職盡責能力。
豐富主題活動,推進科學發展。該公司堅持把推動礦井的科學發展作為建設學習型黨組織的具體實踐,在健全完善學習實踐科學發展觀活動的長效機製上下功夫,啟動了“六個大講”形勢任務教育暨科學發展觀後續教育,撰寫了近8萬字的宣講材料,印刷成冊,下發到各支部學習,並組織了黨群部門26人組成的專職宣講員包保到區隊宣講,提升黨員幹部的政治素養和理論水平,推進了礦井的科學發展能力。
培育三支隊伍,夯實黨建基礎。該公司堅持把加強黨務工作者、理論宣講人員、誌願者“三支隊伍”建設,作為夯實黨建思想政治工作的基礎,通過“五好”班子創建、黨務工作月度創新項目、精神文明包保、青安崗活動、巾幗誌願者等活動載體,著力建設學習型黨組織骨幹隊伍。
推行三項承諾,激發隊伍活力。一是進行崗位承諾,黨員根據各自的崗位職責,結合自己的實際情況,對思想、學習、工作、作風等方麵提出具體目標;二是進行實事承諾,重點圍繞結對幫扶、扶貧濟困、獻愛心送溫暖和部門、單位的中心工作,承諾在年度內至少做一至二件實事;三是進行整改承諾,黨員根據學習實踐活動中征求到的意見建議和黨支部指出的今後努力的方向,對整改措施作出承諾。通過黨員承諾,激發黨員活力,保持黨組織的戰鬥力、凝聚力和黨員先進性。