汶南煤礦全力建設學習型組織，推動全員學習活動持續開展

4月1日，汶南煤礦組織中層以上管理人員，各職能科室科員，集體學習收看了王笑菲先生主講的《影響執行力的三大障礙》，汶南煤礦學習型團隊建設活動由此拉開帷幕。此次學習活動是繼全省地方煤礦安全可持續發展會議和2009年總結大會後，精心推出的一次主題鮮明的大型活動。學習型團隊建設活動旨在進一步落實“文化強企”的管理宗旨，深化企業文化建設，加強安全教育培訓，探索性建立長效學習機製，積極營造“在工作中學習，在學習中工作”的濃厚氛圍，不斷提高和培養廣大幹部職工的勤學習、善學習、會學習的能動性，提升汶煤整體軟實力。
汶南煤礦礦長李義軍就此次學習活動作出重要指示，他指出要提升礦井的整體發展水平，光靠物質裝備還是不夠的，還必須從提升礦井的軟實力著手構建品牌汶煤、打造活力汶煤。全礦幹部職工要及時充電、加強學習，不斷用理論知識武裝自己的頭腦。通過學習活動不但能提升工作能力，對以後做人和日常生活也大有益處。希望全礦幹部職工在活動中認真學習，珍惜此次學習機會，將學習活動方案的實施落到實處。
據悉，學習活動將按照“433”的思路開展，即：按照四個季度、劃分三個層次、部署三個階段有序開展，做到任務明確、重心突出，主題鮮明，紮實有效。