冀中能源峰峰集團通順公司評選功勳人物催生“最佳員工”

　　本網訊　 冀中能源峰峰集團通順公司工會在開展“決戰建功勳，爭當雙最佳，”勞動競賽中，對一季度評選出的33名功勳人物，披紅戴花，隆重表彰獎勵，成為公司職工眼中的耀眼“明星”。催生著一批批“最佳員工”應運而生。

　 該公司在評選功勳人物中一不看學曆、二不重資曆，隻看重競賽中實際工作能力、技術水平和思想“閃光”點，把評選比率放在生產一線的關鍵工序、關鍵工種、關鍵崗位上。把生產任務超，貢獻大的員工評為最佳員工，極大調動了員工勞動競賽的積極性。為激勵更多職工崗位成才，形成長效激勵機製貫徹全年。公司規定每季評比一次，不搞終身製，可連選連任，連續二次被命名為公司“最佳員工”的給予重獎。

　　采煤區在競賽中保持了良好的競賽狀態，激發了多種生產要素的發揮，注重在理情緒、寬人心、辦實事上下功夫，使職工全身心地投入到生產經營競賽中。3月份 計劃34100噸，實際完成了51369噸，創建公司以來最高水平。通順公司“評選功勳人物”不搞“一花獨放”，而求“滿園同春”。為發揮最佳員工的示範作用，注重考核最佳員工的“傳、幫、帶”作用，“最佳職工”們也紛紛把自己的工作經驗、生產技巧和技術知識傳遞給其他職工，促進隊伍整體水平的提高。“幹好每一件簡單的事情就是不簡單，幹好每一件平凡的事情就是不平凡”、“把每個崗位簡單的操作重複千萬遍，就是這個崗位的專家”的理念已深入人心。一位最佳員工說，有了這樣的 製度，即使在普通崗位上，隻要肯鑽研，崗位多奉獻，同樣會得到企業的器重，受到大家的尊重。