百善礦：新年伊始話安全

　　2010年，對於百善礦這個有著光輝曆史的礦井來說，是個不平常的年份，以產量降低為標誌，該礦正式步入礦井轉型期。礦井轉型了，安全生產如何抓？員工思想穩不穩？隊伍素質如何適應新的變化？帶著這些疑問，我們走入百善礦基層科區，聽聽他們是如何想的。

???新年伊始話發展

　　“2010年是我礦的轉型年，作為我們修護區，要積極配合礦井轉型期間的各項工作，在材料、成本控製上各隊要製定專門的計劃，做到慎投入，多產出，加大廢舊物品回收複用力度。”在百善礦修護區的安全辦公會上，區長張建堂如是說。

??? “安全從哪來，效益從哪抓，沒有一支過硬的員工隊伍不行，沒有一套科學的班組管理辦法不行，這些年，我們的班組管理取得了不俗的成績，得到了兄弟單位的認可，光能幹不行，要善於總結，我們要像《白國周班組管理法》那樣，盡快拿出自己的班組管理體係，強化班組自主管理。”百善礦掘進一區區長魏憲軍深有感觸地說。

??? “煤質就是效益，在礦井轉型的關鍵時期，對於煤質的要求要更高，從原煤設計開采、運輸係統的每一個環節都要嚴格進行把關，隻有把我們的煤質提上去，我們的經濟效益才能得到保障。”采煤二區區長殷玉明信心十足。

新年伊始說願望

　　談起新年的第一份願望，剛升井的職工老王顯然沒啥準備，楞了一下，露出潔白的牙齒說：“咱礦工也沒啥多高的要求，就希望上班平平安安的，家人健健康康的唄，隊長說了，今年人均工資能達到5.2萬，工友們都很振奮呢。”說著說著，老王又咧開了嘴。

??? “哎呀，要說願望嘛，我就想把班組管理再上個台階，領導信任我，給我壓上了班長的擔子，看了《白國周班組管理法》受益很大，都是班長，他能做好，咱也不能含糊啊”。剛上井的掘進二區班長殷彩士邊走邊說。

??? “我能說說我的願望嗎？”節能電管科變電工老李還真主動：“今年啊，俺就光榮退休了，在礦上幹了那麼多年，猛的退休肯定不習慣，我看那個夕陽紅藝術團辦的蠻好，俺也去參加，讓俺的晚年也‘紅’起來！”

新年伊始重學習

　　最近，一本叫《世界因我不同》的書籍風靡了百善礦區，“這本書太好了，李開複的那份自信讓我折服，那份刻苦讓我感動，那份執著時刻激勵著我。”青年團員陳思師如是說。

　　“打造本質安全型礦井，必須緊緊抓住培養安全本質型人這個牛‘鼻子’，從安全培訓入手，加強員工隊伍的業務能力培訓，提高員工隊伍的安全意識，築牢員工隊伍‘不願做、不會做、不敢做’的反‘三違’思想防線。必須在全礦營造加強學習、不斷學習、持續學習的良好氛圍。”礦長於進廣在新年伊始，對全礦學習提出了新要求。

（孫蘭軍 胡雲峰）

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