臨礦集團古城礦拉開全員培訓“大幕”
本網訊：4月1日，隨著素質提升培訓第一期集訓班正式開班，臨礦集團古城礦全員封閉式脫產培訓拉開大幕。
為進一步完善安全生產宣傳學習教育培訓機製，強化安全技術培訓陣地建設，加大職工安全教育和素質提升力度，增強全員安全生產意識和技能以及保障能力，實現區隊自主、班組自治、個人自律，努力打造職業化一流員工隊伍，古城礦堅持近期與長遠、學習與教育相結合，按照集團公司“企業文化建設年”活動總體部署要求，以“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進”方針為指導，把開展全員安全培訓工作作為全麵貫徹落實科學發展觀一項重要舉措來抓，通過加強安全教育培訓和綜合素質培訓，深層次激活全員安全生產意識，強化全員安全生產技能，促進礦井科學、安全、和諧發展。
在安全教育培訓過程中，古城礦委托古城安全技術培訓中心培訓按照職工安全教育培訓計劃表進行培訓，並參照培訓內容統一命題、統一考核、統一閱卷，實行教、考分離。培訓內容主要包括：1.重點以近期頒布的有關煤礦安全生產方針，政策與法律法規，上級一係列關於安全生產會議精神、指令、文件。2.礦井災害預防與處理計劃，應急救援、自救互救，重大災害02manbetx.com 的發生規律及防治措施。3.職業衛生法律法規，職業衛生常識，職業病防治措施，職業危害02manbetx.com 典型案例03manbetx 。4.近期安全生產典型02manbetx.com 案例03manbetx 等。5.安全心理與煤礦安全管理。6.和諧文化與安全生產。
在綜合素質培訓過程中，古城礦主要采取舉辦專題培訓班、組織觀看影像資料、拓展訓練、軍訓等方式，劃分年齡段開展包括團隊合作拓展、自我挑戰拓展、有效溝通拓展和軍訓等項目的素質提升培訓。通過開辦講座、聘請知名教授來礦授課等形式，重點對全礦管理人員及機關工作人員進行“創新思維”專題、安全心理學培訓和拓展訓練。由女工家屬協管會牽頭組織簽訂《安全幸福家庭協議書》，每月開展一次“三違”幫教活動，每季組織一次“安全知識有獎競答”、自編自演安全文藝節目下區隊等係列活動，進行親情教育，滿足培訓教育不同層次的需要。
