青東礦結合實際錘煉一流職工隊伍
完善製度注重實踐技術創新
青東礦結合實際錘煉一流職工隊伍
青東礦立足本礦實際情況，雖然處於礦井建設階段，但抓隊伍管理、紀律建設絲毫不放鬆，針對隊伍多元化的特點，結合井下生產現場，嚴抓隊伍建設，打造守紀律、能吃苦、鑽技術、敢作為、作風正的幹部職工隊伍，各單位掀起了爭創一流職工隊伍的熱潮。
青東礦現有的1013名職工中，有老礦調入的，有在全國範圍內招聘來的本科畢業生的，有本市生源的新分技校、大專畢業生，有複退軍人，有新招收的治保隊員，有承包後勤工作的老區人員，有成建製進來的掘進隊伍等等，人員成分非常複雜，不僅思想觀念不統一，而且生活、文化習慣差異很大，紀律觀念強弱不等。為統一步調，凝心聚力，該礦先後設立7個黨支部，配備了黨支部書記；成立了科區級單位和並配備了管技人員；該礦從嚴抓隊伍建設，整章建製，相繼出台了《各單位職責》等多項製度，利用各種形式組織職工和各級管理人員認真學習各項管理製度，灌輸淮北礦業文化理念等，增強幹部職工的組織紀律觀念，培養遵章守紀、步調一致的隊伍。該礦大力開展“嚴紀律、抓落實、重問責”活動，對違反製度情節較重的堅決予以處理。初步打造了一支“素質優良、紀律嚴明、作風過硬”的幹部職工隊伍，為全麵完成青東礦井建設任務提供製度支持和組織保證。該礦在施工東翼回風石門8煤層時，防突區等單位人員克服瓦斯治理難度大、人員少、地質條件差等困難，首次在淮北礦區實施頂板巷區域治理技術，采用“綜合水力化衝孔帶鑽鑽進”方式，解決了夾鑽、頂鑽、抱鑽、噴孔等鑽進難度，攻克了突出煤層（原始瓦斯壓力1.61Mpa，瓦斯含量17.49m3/t，單孔噴煤15噸）鬆軟破碎、鑽孔無法一次穿透煤層全厚等難題，安全順利地防突掘進128米，完成了長達128米的、淮北礦區最厚的18.5米特厚、鬆軟、低透氣性突出煤層的揭煤，在防突揭煤技術創新上取得了成效。截至4月21日，該礦已經實現安全生產1070天。
目前該礦上下同欲，士氣高漲，幹勁十足，為爭取今年11月底實現聯合試運轉而努力工作。（青東礦政工部 張學誌）
