肥礦團組織加強青年安全工作基層建設
肥城礦業集團公司團委把青年安全教育活動和青崗隊伍建設作為青年安全工作基層建設的重要內容，以活力建設為重點，著力激發礦區青年安全工作活力，夯實青年安全工作基礎。
以激發基層活力為抓手，創新青年安全教育活動。從提高青年安全教育活動影響力、吸引力，擴大活動覆蓋麵上入手，積極嚐試和運用一切有益形式和載體，豐富和發展青年安全教育活動。不斷提高青年安全教育活動的影響力，充分利用電腦網絡、移動飛信等深受團員青年歡迎的載體形式開展活動，不斷提高活動的吸引力。大力活躍基層青年安全教育活動，深入推行活動項目承辦製，鼓勵基層團支部自主開展青年安全教育活動。加大對基層團支部的工作指導力度，對基層團組織青年安全教育活動的可行性、方案設計等方麵及時給予指導，幫助其不斷充實、完善活動方案，並在人、財、物等方麵力所能及地給予幫助，為其順利開展青年安全教育活動提供必要保障。
以提高青崗隊伍執行力為抓手，加強青崗隊伍建設。大力加強青崗組織建設，本著“怎麼有利於企業安全生產，怎麼有利於青崗作用發揮，基層青崗組織就怎麼建”的原則，打破青崗組織依團而建的工作模式，促進青崗組織的無縫隙覆蓋。強化青崗員的選拔管理。堅持標準，嚴格程序，通過競聘製和公示製的形式，切實把能力強、業務精、能吃苦、肯負責的優秀青年充實進青崗隊伍。對工作懈怠、不負責任的青崗員要堅決清出青崗隊伍。大力加強青崗員的作風建設，積極在廣大青崗員中推行了“能力在一線檢驗、辦法在一線研究、措施在一線落實、問題在一線解決、經驗在一線總結、形象在一線樹立”的一線工作法。堅持青崗隊伍的動態管理考核製度，做到一月一考核，一季一彙總一公布，對連續兩個季度考核不合格的實行末位淘汰，實現青崗隊伍的優勝劣態。圍繞加強青崗責任落實，大力強化“不履職、不盡責、不作為就是失職”和“無功就是過”、“在崗要盡責”等理念，廣泛開展以“崗位安全我光榮，崗位危險我恥辱”為主題的青崗員責任意識教育活動，著力培養青崗員真抓敢管的工作作風。
