豐源煤電搭建“技術藍領”成才路

今年以來，為促使生產班組的技術工人養成終身學習，加快自身轉變為企業急需的技術技能型、複合技能型、知識技能型人才的進程，山東豐源煤電股份有限公司實施《高技能人才聘評暫行辦法》，構建了一條造就技術藍領的“高速公路”。
此舉在推行職業技能鑒定，拓寬和優化了技工成才的環境。為打造一批技術業務上過硬，有資格、有實力，有技術並忠誠於企業的“技術藍領”搭建了又一個成才的平台，報名參加今年職業技能鑒定的人數呈現出成倍增加的趨勢。今年還出台了《高級工、技師評聘暫行辦法》等文件，使一批高級工、高技能人才在提高企業勞動生產率和經濟效益中的潛力得到激發。“人力資源是第一資源”、 “人人都可以成才”“技能工人也是人才”的觀念在公司上下形成了共識。
公司還在待遇上向高級工、高技能人才加以傾斜，提高待遇對高級工、高技能人才在企業生產中的重要作用予以肯定。前不久，該公司的一批高技能人才分別領到了15000元、12000元、8000元的高技能人才獎勵。山東豐源煤電股份有限公司在打造“技術藍領”隊伍中豎起了標杆，促進了企業發展。