肥礦黨委紮實推進“黨紀國法企規”教育活動

一是區分層次，抓好法規製度的學習。區分員工、一般黨員、黨員管理人員三個層次，有所側重地學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公司法》、《安全生產法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》、反腐倡廉相關規定和企業的規章製度。注意引導大家聯係企業實際和崗位實際學習討論，著力提高學習的質量和效果。如，在《安全生產法》的學習上，各級黨組織結合現場實際，廣泛開展了以“比安全、比質量、比貢獻”和“無‘三違’、無輕傷、無02manbetx.com ”為主要內容的班組競賽，大力推行“白國周班組管理法”，較好地促進了現場安全生產。
二是豐富載體，增強活動的吸引力。在抓好自學的基礎上，通過召開中心組學習會、舉辦黨員培訓班和組織答題、征文交流、演講比賽等活動，吸引黨員、員工廣泛參與。選樹一批學法、守法、遵章守紀的先進典型，讓大家學有榜樣、趕有目標。認真組織好“第15個集中法製宣傳月”活動，努力在礦區營造“遵章守紀、履職盡責”的良好氛圍。
三是立足實踐，抓好作風紀律整頓。組織本單位員工密切聯係思想和工作實際，對照“黨紀國法企規”檢查是否符合崗位要求，是否符合形勢發展要求，利用黨員組織生活會、員工政治學習日等形式進行大討論，找準存在的突出問題，製定整改措施，對存在的苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正。結合集團公司“製度落實年”，教育引導員工提高執行力，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。對違章亂紀、失職失責、造成較壞影響的，要及時予以處理，並作為反麵教材，深入開展警示教育。如，近期，該公司狠抓領導人員下井製度的落實，相關媒體定期通報生產礦井領導班子成員下井情況，較好地保證了領導人員監督指導在現場，及時發現問題，解決問題。