新田灣礦創建礦以來最長安全生產周期

　　本網訊　近年來，重慶能源集團新田灣 煤礦堅持 “以人為本、 安全發展” 的科學發展理念,全力構建本質 安全型礦井。努力探索以《 安全預警機製》和《“三違”人員擔保 製度》為主要內容的 安全 管理和安全 文化建設新路子,使安全與 管理要素、 安全與 文化要素相互融入, 有力的保證了安全生產周期的不斷延長。截至2009年4月23日，實現連續安全生產1200天，創出曆史最長安全生產周期。

　　新田灣 煤礦於1974年建井, 作為南桐 煤礦的一個老礦井，新田灣 煤礦屬於煤與瓦斯突出礦井，其開采深度達600多米，煤層地質條件複雜，變化較大，水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大災害俱全，特別是礦井4#煤層屬於自燃發火煤層采，煤工作麵瓦斯湧出量大，麵臨著采場塊段小、掘進工作麵地質條件複雜，頂板破碎，下水平采區開拓建設任務繁重等諸多不利因素的困擾，給安全生產工作帶來很大的困難。麵對困境，這個礦堅持 製度、 管理、教育並重的原則，強化安全思想教育和安全技能培訓，努力營造濃鬱的安全生產氛圍，打造本質安全型員工隊伍。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全宣傳教育，嚴格落實安全生產目標責任製，狠抓隱患排查治理，大搞質量 標準化建設，嚴反狠反“三違”，提高了安全綜合 管理水平，企業實現連續安全生產1191天，創建井36年來最好安全生產水平。

　　能夠有效長的安全周期,該礦其主要抓以下九個方麵的工作。

　　一是推行了“三違”人員預警擔保機製，重點人頭幫控轉化機製，使員工真正樹立了互助保安、連鎖保安的安全意識是深化安全防控機製，築牢安全防線。

　　二是實行礦井、基層連隊、 班組、個人四級安全預警防控。

　　把礦井、基層連隊、 班組、個人在礦山安全生產中的狀態按照其安全績效的好壞，分別確定為綠色安全運行狀態、黃色安全預警狀態、紅色安全警戒狀態、緊急安全防控狀態。並分層級分別采取針對性的安全防控 措施進行管理與監控。

　　三是現場安全確認。要求每一名職工進入工作現場後，首先進行“手指口述”，排查現場安全隱患，確認安全無誤後，方能開工生產。

　　四是增強安全隱患排查監控力度。該礦堅持跟班隊長、 班組長在工作現場走動式巡查，隨時對現場存在的問題做好記錄，加強對作業現場的安全監控力度，堅決消除人的不安全行為和環境的不安全狀態。

　　五是以提高職工對危險狀況的識別、規避和對一切危險狀況的處置技能教育形成習慣。

　　六是狠反“三違”，對“三違”人員實行親情幫教，進一步營造濃厚的安全氛圍，不定期舉辦“無三違”員工抽大獎等活動，築牢員工安全防線

　　七是舉辦曆年 02manbetx.com 案列展,該礦針對一些員工"好了傷疤忘了痛"的情況,把過去礦裏發生的 02manbetx.com 案例編寫教材， 03manbetx 原因， 總結教訓，讓員工從中受到教育和啟發。

　　八是深入推進貼切員工的安全 文化建設。該礦先後在井下建成了安全 文化親情長廊和視覺安全警示係統，基層科隊堅持運用多媒體演示班前安全會聽看唱宣講，員工崗位規範操做法安全教育錄像，以及隱患排查、“雙十幫控”等安全生產管理內容，讓員工在潛移默化中提高安全行為。

　　九是針對新招掘進員工多，總體安全操作技能偏低，嚴重製約現場安全生產的情況的實際，廣泛開展“亦師亦徒，有技必掛，無技必學”的“點對點”互幫互學培訓教育形成習慣。

　　該礦通過以上係列行之有效的 措施，使員工安全目標理念，礦井 安全管理理念，員工安全行為理念，員工安全意識理念進一步深入人心，從而順利實現了曆史最長安全生產周期。