2008年員工安全生產責任書

2008年員工安全生產責任書
為嚴格執行安全生產各項規章製度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章02manbetx.com 的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產工段長與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。
一、年度目標
1、重、特大02manbetx.com 為零，因工重傷、死亡02manbetx.com 率為零。
2、不發生中毒02manbetx.com 。
3、因工輕傷率為零。
4、不發生刑事案件。
5、不發生環保事故。
二、責 任
為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：
1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全01manbetx 01manbetx 。
2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。
3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行安全01manbetx 01manbetx ，做到不違規不違紀，並勸阻他人違章作業。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，並上報生產安全部門。
5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。
6、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考 核
1、考核期限為2007年1月1日至2007年12月31日。
2、年度考核采用百分製，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由生產技術部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎 罰
1、生產技術部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優秀員工給予獎勵。
2、嚴重失職造成班組出現一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理製度》給予處罰，發生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。
本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現場負責人與聘用員工簽約並監督。

生產工段長 ： 員 工：

年 月 日 年 月 日

附件：
安全考核細則
1、安全生產目標考核的滿分為100分。
2、發生安全責任事故（包括人身傷害、生產操作、設備、火災、交通等安全責任事故）一次扣30－100分。
3、違反“三紀”一次扣罰5分。
4、不接受安全教育培訓一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。
5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。
6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。