亨達煤業用親情密碼啟開安全生產之門

本網訊 報道 為了夯實安全生產大廈根基，山東亨達煤業積極利用親情文化的助推作用，營造了全方位的安全和諧環境，截止4月17日，已實現連續安全生產突破4000天的好成績，跨入全省同行業先進行列。

亨達煤業的親情安全文化經驗主要有：一是突出家庭全員協管作用。公司所有一二線員工均簽訂了《家庭安全協議》，對丈夫、妻子、子女、父母等各自規定了互保承諾的責任，在全公司拉緊了安全生產的親情弦。二是突出孝心文化。自2006年來，公司每年都在春節前夕撥出專款，向每位員工的父母尊長們代表公司獻上敬老金，在當地傳為佳話，在全省“以德治企、以孝促安”方麵博得先聲。現在，亨達煤業員工的老人們逢人就誇公司好：“孩子在亨達礦井幹，我們放心！”這讓常年井下作業的親人們心情非常舒暢，激發了他們遵章作業的熱情。三是營造安全工作環境。麵向所有員工和家屬子女征集親情祝福語，建立親情交流製度，創設班組親情活動園地等，提高了團隊安全親和力。

據了解，員工們在對外交流時，說的最多也是最引以為榮的口頭語就是“還是我們亨達好，這裏人情氣氛濃，安全環境好。”