臨礦集團古城礦：實踐之中“熔煉”大學生

作者：佚名 2010-04-26 16:37 來源：山東煤監局

本網訊：為了進一步完善競爭激勵機製，促進大學生快速成長成才，推進高素質技術人才後備隊伍建設，臨礦集團古城礦把新分配大學生納入績效考核體係，通過專業考試與民主測評，為他們精確“畫像”，並積極實行輪崗實習製度，為他們提供快速成才平台。堅持實習情況一月一考評，工資待遇一月一調整，對考評得分在86分以上的大學生定為優秀，且月度崗位工資提高30%，並在輪崗實習期滿後，根據大學生工作表現和技術素質給予簽約或解聘，根據業務能力和所學專業進行定崗編製，從而讓他們盡快找準位置，擺正心態，明確方向，不斷在實踐中熔煉提高。