安全教育的管理
1、 目的：建立一個職工入廠安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內容、方法和要求及安全技術考核的辦法！！
2、 範圍：全公司職工
3、 責任者：安全部、人力資源部、工程部、生產部、工程轉化部、生產車間、QA
4、 程序：
4.1入廠安全教育
4.1.1. 新入公司員工（包括臨時工、合同工、代培生和實習人員）必須經過公司、車間、班組三級安全教育。
4.1.2. 員工在車間之間調動，幹部參加勞動以及脫離崗位6個月以上者，都要履行車間和班組級安全教育；車間內部組與組之間工作調動，要履行班組級安全教育。
4.1.3. 入廠安全教育可結合員工進廠技術培訓同時進行。
4.1.4. 安全教育由人力資源部組織，製造部、安全科、安全部共同負責。教育內容為國家安全技術法令和規定，本公司生產特點、典型02manbetx.com
案例和安全守則及勞動紀律，公司安全教育課時不得少於24小時。
4.1.5. 車間級安全教育由車間主任負責，車間安全員進行教育，內容為本車間生產特點,車間安全技術01manbetx
和安全生產管理製度等,車間級安全教育課時不得少於16小時。
4.1.6.班組級安全教育由班長負責，崗位師傅進行教育，內容為崗位安全技術操作法、崗位責任製、崗位02manbetx.com
案例及預防02manbetx.com
的措施、安全裝置及個人防護用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法等，班組級安全教育課時不得少於8小時。
4.1.7. 接待部門對來公司參觀學習人員應講明一般安全注意事項。
4.2特殊教育
4.2.1 凡從事鍋爐、壓力容器、起重、焊接、駕駛、電氣、等特殊工種作業人員,必須經地方政府機構或受委托的企業有關主管部門進行專業培訓考核，取得特種作業安全合格證後，方能獨立操作。
4.2.2 新工藝、新產品、新設備、新技術、新材料在投產前，必須由研究所、工程轉化部依分工按新的崗位安全操作法，對崗位操作者和有關人員進行專門教育，並經考試合格後，方可上崗操作。
4.2.3 發生重大02manbetx.com
或惡性未遂事故時，製造部、工程轉化部和所在部門應及時組織有關人員進行事故現場教育，03manbetx
事故原因，吸取經驗教訓，製訂防範措施，防止類似事故重複發生。
4.2.4 對年度計劃大修和重大危險性檢修，工程部應對施工人員提出必要的安全措施和要求，進行專門安全教育,並督促、檢查各項安全措施落實情況,確保安全檢修。
4.2.5 對女工應有計劃地安排進行特殊勞動保護教育。
4.3日常安全教育
4.3.1 各級領導應對員工進行經常性的安全思想、 安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法製教育。
4.3.2 公司安全部應配合工會及各有關部門做好安全生產的宣傳教育工作，采用如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會、事故模擬訓練等多種形式進行宣傳教育。
4.3.3 班組應每周安排一次安全活動，通過學習和交流進行教育。
4.3.4 交接班、開停車布置工作時，應同時布置安全注意事項。
4.4安全技術考核
4.4.1 經公司安全教育後，應由安全部進行考核，集中歸檔。
4.4.2 安全部會同製造部對員工每年進行一次安全技術考核，考試成績予以公布並記入檔案。中層以上幹部和工程技術人員安全技術考核由安全部組織，工人安全技術考核由製造部和車間組織。
4.4.3 考核成績不合格者,應進行補考,如補考後仍不合格者,應予以取消上崗資格。
