龍礦集團加大中心組學習力度

龍礦集團在“轉方式、調結構，嚴管控、細考核，全麵市場化運行”進程中，進一步完善中心組學習製度，切實加大中心組學習力度，不斷提高各級領導幹部的理論素養、決策水平和創新能力。
該集團中心組學習以集中學習為主，集中學習時間每月不少於一次，全年不少於十二次；以個人自學為輔，倡導利用節假日、出差等機會和8小時以外的時間認真讀書學習。學習采取分散自、集中研討、邀請專家做輔導報告、開展專題調研、舉辦讀書會等方式進行。學習內容分四個專題，即：深入學習黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設；繼續深入學習科學發展觀，形成科學發展的長效機製，不斷推進發展方式轉變；全麵學習掌握現代科學知識，增強自主創新能力，建設創新型企業；加強法律法規的學習教育，深入推進反腐倡廉工作。每個專題安排兩至三次集中學習討論，每次半天。
學習過程中，該集團在突出重點，創新形式；聯係實際，務求實效的基礎上，不斷完善製度，嚴格獎懲考核，確保學習活動富有成效，推進工作。