新安煤礦黨建工作為企業發展注入活力
棗礦集團新安煤礦黨委遵循“服務中心做工作，進入管理起作用”的基本原則，圍繞企業發展中心任務，創新黨建工作思路，促進了企業“三個文明”建設的健康發展，2009年，該礦被評為“中國工業黨建優秀單位”。
強素質，努力保持黨員的先進性。為提高廣大黨員幹部的政治素質，該礦黨委首先通過中心組學習、專題研討、觀看錄像資料、邀請專家教授來礦講課等形式，對廣大黨員幹部進行黨的方針政策、市場經濟、法律法規等方麵的學習教育培訓，培養了一批講政治、懂經營、會管理、有能力、複合型的黨員幹部。開展“五好”黨支部和“五好”黨員創建活動，該礦紮實推進黨員隊伍建設，充分發揮黨員在構建和諧礦區實踐中的先鋒模範帶頭作用，湧現出了一大批黨員楷模和先進基層黨組織，有力地推動了礦井跨越式發展。
夯基礎，全麵實施人才戰略。該礦黨委把實施人才戰略作為事關礦井實現跨越式發展的大事來抓，專門製訂下發專業技術人才管理考核辦法、後備人才隊伍管理與考評辦法等文件，構建“能者上、平者讓、庸者下”的用人機製，堅持德才兼備和公開、公平、公正、競爭、擇優的用人原則，大膽選拔使用工作有思路、管理有創新、群眾信得過的優秀人才。為鼓勵更多的“許振超式”技能人才脫穎而出，該礦每年組織一次職工技能大賽，每季開展一次技術創新和管理創新成果發布大會，優先聘用勝出的“金藍領”和“首席技師”專技人才。該礦經過多年來堅持不懈的努力，加強了幹部和專業技能隊伍建設，一大批德才兼備的員工陸續走上領導崗位，湧現出了以全國“五一”勞動獎章獲得者謝關友為代表的優秀管理者，以集團公司優秀黨員鄭洪飛為代表的專業技能人才；一大批敬業愛崗的技術幹部挑起了技術管理和創新的重任，一大批知識型高技能職工活躍在各個崗位，為礦井跨越發展提供了根本保證。
求實效，圍繞生產經營開展工作。該礦黨委把生產經營作為一切工作的出發點和落腳點，在工作中堅持辦實事、求實效。進一步建立和完善各項約束機製，礦黨政領導與基層單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，並定期開展效能監察活動。礦黨委還圍繞安全生產，廣泛開展了“創先爭優”、“黨員身邊無‘三違’”等活動，在生產一線、井下變電所等重要崗點設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”崗點，定期考核，有效發揮了黨員幹部的模範帶頭作用和“黨員先鋒崗”的輻射帶動作用，有力地促進了安全生產。
